VII. Управленческая мысль в России и СССР в первой половине XX в

__________________

Глава 1. Движение за научную организацию труда

__________________

VII. Управленческая мысль в России и СССР в первой половине XX в.

__________________

тивными, что в Массачусетском технологическом институте (('III \ | еще задолго до появления на сцене тейлоровских методов научи™ организации труда было построено специальное здание для учНпил мастерских, в которых «трудоведение» должно было преподан.11 ы м по русской системе, а москвичи «по высочайшему разрешению" и и готовили и послали в дар Массачусетскому институту набор спин» учебных пособий на сумму 2500 руб. В 1884 г. в Чикаго, Балтим* >|>< и Толедо, а в 1885 г. в Филадельфии и Омахе были организованы пн и лы по типу Массачусетса для обучения рабочих «московским мет дом». В России раньше, чем в Европе и Америке, началось и тео| и • ш ческое изучение рабочих движений человека И.М. Сеченовым».

Об этом факте пишет и И.А. Слепов в предисловии к кмин П.М. Керженцева «Принципы организации»: «В России раш.пи чем в Европе и Америке, проявилось теоретическое изучение ра(и i чего движения человека (И.М. Сеченов). Образцом практической реализации этого учения Гастев считает работу Веловенцева, км торая по методической стройности оставляет позади работы Джильберта».

Обращаясь к книге П.М. Керженцева «Принципы органи м ции», необходимо отметить тот факт, что в главе III рассматриваюi ся типы организации применительно к производственным предп] >и ятиям, иначе, организационные структуры от простейших к ело* нейшим. Это линейная, функциональная (простая и сложная), комбинированная организационные структуры управления. Кал дая из них имеет свои позитивные и негативные стороны и приме няется в зависимости от особенностей и характера производства.

Положительную оценку этой работе П.М. Керженцева да т многие ученые и практические работники в области управлении Однако наивысшей из них следует считать мнение главы советски го государства. В своей статье «Лучше меньше, да лучше», указывай на книгу П.М. Керженцева, В.И. Ленин писал: «Объявить конкур1 сейчас же на составление двух или больше учебников по органиаа ции труда вообще и специально труда управленческого... можно взять за основу недавнюю книгу Керженцева»2. Для данного иссж дования интерес представляют схемы организационных структур управления предприятием, которые формировались в те годы. Э’1<1 линейная структура системы управления, функциональная орган и зация, в том числе простая и сложная, комбинированная (структу ра ограниченного функционализма или линейно-функциональ ная), штабная форма организационной структуры системы упрап ления предприятием. Рассмотрим их по порядку3.