2015-07-03
362
__________________
1978 г. кафедра стала выпускать специалистов, подготовленных п рамках второго высшего образования. Уже в то время кафедр;i старалась вкладывать в своих выпускников комплекс совремсп ных знаний в области управления, стремилась делать основной акцент на тех видах научных знаний, которые были свободны <п идеологических наслоений жизнедеятельности участников коллективного труда и через них - на социально-экономические процессы в общественном производстве:
1) информацию, т. е. совокупность данных и сведений, о со циальных и производственных процессах;
2) инструментарий и рычаги такого воздействия: планы, ре шения, государственные заказы, нормы и нормативы, материал!, ные и моральные стимулы и т. п.;
3) организационную структуру, т. е. внутреннее строение системы управления, отражающее особенности общественного разделения труда и его кооперации, специфику выполнения конкретных функций и методов управленческой деятельности; технические средства сбора, обработки и хранения информации, существенно повышающие производительность управлел ческого труда;
|
|
|
4) кадры управления, образующие его ядро, - руководите лей, специалистов, вспомогательный состав.
Выделялись следующие функции планового управления:
- социальное целеполагание в соответствии с основными экономическими законами;
- координация (согласование) и организация труда;
- распределение общественного продукта и национально го дохода (реализация экономических интересов, активизация движущих сил и социальных факторов развития общественного производства);
- воспитание участников общественного производства.
Серия работ, изданная в 1970-1980-е годы под руководи
вом Р.А. Белоусова для слушателей АОН при ЦК КПСС, в ос новном исходит из относительно единой трактовки проблема™ ки управления27.
Управление социально-экономическими процессами, по мнению авторов, - это направляющее, координирующее и стимулирующее воздействие руководящих органов на участников кол лективного труда с помощью различных методов, регуляторов нормативов и стимулов. В процессе управления экономикой вы являются потребности и интересы людей, коллективов, общее)
