Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год

Работодатель обязан обеспечить точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником.

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Время отдыха включает в себя перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, а также отпуск. Перерыв для отдыха и питания предоставляется продолжительностью не более 2-х часов и не менее 30 минут в течение рабочего дня, который в рабочее время не включается.

Ежегодный отпуск предоставляется всем работникам с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью не менее 28 календарных дней. Право на ежегодный отпуск наступает по истечении 6 месяцев непрерывной работы на данном предприятии.