Охрана труда женщин, работников до восемнадцати лет и инвалидов

Согласно ст. 253 ТК РФ запрещается применение труда женщин на тяжёлых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Список тяжёлых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утверждается порядке, установленном законодательством.

Согласно ст. 259 ТК РФ не допускается направление в командировки, привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в выходные дни и нерабочие праздничные дни беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет.

Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных санитарными правилами. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо они переводятся на другую более лёгкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Согласно ст. 265 ТК РФ запрещается применение труда лиц моложе 18-ти лет на тяжёлых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда (например: проводник пассажирских вагонов, начальник пассажирского поезда, электрогазосварщик, аккумуляторщик). Запрещается переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

В случаях, предусмотренных ТК РФ, работодатель обязан создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и медицинским заключением. Не допускается привлечение к работам в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочным работам беременных женщин, работников не достигших восемнадцати лет. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время, сверхурочным работам, к работам в выходные и нерабочие праздничные дни только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от данных работ.