Иные условия

Наиме­нование профессии (специаль­ности), долж­ности, вид рабочего места*	Квалифи­кация	Необхо­димое коли­чество работ­ников	Характер работы	Зара­ботная плата (доход)	Режим работы	Профес­сионально-квалифи­кацион­ные требо­вания, образо­вание, дополни­тельные навыки, опыт работы	Дополни­тель­ные поже­лания к канди­датуре работ­ника	Предо­ставление дополни­тельных социаль­ных гарантий работ­нику
постоян­ная, вре­мен­ная, по совме­ститель­ству, сезон­ная, надом­ная	нормаль­ная продолжи­тельность рабочего времени, ненорми­рован­ный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокра­щенная продол­житель­ность рабо­чего времени, сменная работа, вахто­вым методом	начало работы	окончание работы

______________________________________________ ______________________ _________________

(наименование должности руководителя организации (подпись) (Ф.И.О)

«_____»______________20___г.

_______________________________________________

(Ф.И.О., телефон исполнителя)

* указывается вид рабочего места - «квотируемое рабочее место»

Приложение 2

к Порядку

Форма

Штамп организации

Казенное учреждение Вологодской области центр занятости населения (Департамент труда и занятости населения Вологодской области)

ИНФОРМАЦИЯ

о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

за ____________________ 20__ г.

(месяц)

1.	Среднесписочная численность работников на конец отчетного периода, чел.
1.1.	Количество работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда на конец отчетного периода, чел.
2.	Общий объем квоты, чел. (2% Х (пункт 1 – подпункт 1.1)
2.1.	В том числе количество специальных рабочих мест, ед.
3.	Количество созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, ед.
3.1.	В том числе количество созданных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ед.:
- для инвалидов по зрению – слабовидящих
- для инвалидов по зрению – слепых
- для инвалидов по слуху – слабослышащих
- для инвалидов по слуху – глухих
- для инвалидов с одновременным нарушением зрения и слуха
- для инвалидов с нарушением функций опорно-двигательного аппарата
- для инвалидов, передвигающихся на креслах-колясках
- для инвалидов по общему заболеванию
4.	Не создано (не выделено) рабочих мест в счет установленной квоты, ед. (пункт 2 – пункт 3)
5.	Сведения о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных (выделенных) рабочих местах для трудоустройства инвалидов (наименование акта, реквизиты)
6.	Численность работающих инвалидов на конец отчетного периода, чел.
6.1.	В том числе работающих на специальных рабочих местах, чел.
7.	Принято на работу инвалидов всего, нарастающим итогом с начала года, чел.
7.1.	В том числе по направлению центра занятости населения, чел.

(наименование должности руководителя организации/ работодателя (его представителя)		(подпись)		(Ф.И.О.)
«____» ___________________ 20___г.
(Ф.И.О., телефон исполнителя)

Приложение 3 к Порядку

Форма

Сведения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров (контрактов)