Результаты работы
| Качества работника
|
измеряемые
| неизмеряемые
| имеющиеся
| новые
|
- Производительность труда - Обеспечение ROCE больше 30% - Рост производства - Снижение рекламаций - Удовлетворенность коммерческого отдела - Удовлетворенность клиентов продуктом - Снижение себестоимости - Процент выполнения плана внутренних аудитов - Процент текучести - Количество инноваций - Осуществление решений, принятых руководством компании
| - Качество инноваций - Качество отчетности - Качество корпоративной культуры - Развитие конкурентных преимуществ - Управляемость коллектива - Качество кадрового резерва - Финансовая дисциплина
| - Обоснованность решений - Уравновешенность - Инновацион-ность - Умение работать с командой - Техническая грамотность - Умение распределять ресурсы
| - Лидерские качества: - управленческая воля - постановка целей - Экономическая грамотность
|
Критерии, веса и баллы оценки работы директора фабрики (один раз в месяц, начиная с марта 2002 г.)
Критерии
| Производительность труда
| Финансовая дисциплина
| Количество инноваций
| Развитие системы мотивации
| Качество и сроки отчетности
| Рост выпуска
| £
|
Веса критериев
|
|
|
|
|
|
|
|
Кто оценивает
| гд
| Зам. ГД
| Зам. ГД
| Дир. по персоналу
| ГД
| гд
|
|