Тема 10. Рынок труда

План

1. Рынок труда и занятость.

2. Рынок труда и заработная плата.

Рынок труда – это система социально экономических отношений, складывающихся по поводу формирования, потребления, распределения и перераспределения рабочей силы, её найма и оплаты. Этот рынок регулируется правовыми нормами. На нём продаётся специфичный товар – рабочая сила.

Особенности рынка труда

1. Спрос на труд является производным от спроса на товары и услуги производственно – технического и личного назначения.

2. Рынок труда отличается спецификой реализуемого на нём товара рабочей силы.

3. На рынке труда невозможно осуществить характерный для рыночной экономики принцип господства потребителя.

Функции рынка труда

1. Социальная – заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей.

2. Экономическая – состоит в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании рабочей силы.

Основные субъекты рынка труда

1. Контрагенты трудовых отношений - (работники и работодатели).

2. Посредники между работодателями и наёмными работниками (например, центры занятости).

3. Представители органов власти, вырабатывающие принципы правовой регламентации трудовых отношений, контроля за соблюдением законодательства и государственное регулирование на рынке труда.

4. Представители интересов работников и работодателей (профсоюзы и российский союз промышленников).