Праця і заробітна плата в бюджетних установах та завдання їх обліку

Видатки на ЗП мають найбільшу питому вагу в кошторисах БУ і сягають 70-80% загальних видатків. Праця в БУ виступає як цілеспрямована діяльність людей і є основним джерелом їхніх доходів. Персонал БУ залежно від виконуваних функцій чи сфери застосування поділ на 3 групи: Основні парцівники: на яких покладено виконання головних функцій закріплених за відповідною установою. Допоміжно-технічний персонал: обслуговує основних працівників. Адміністративно-господарський і молодший обслуговуючий (працівники господарських та економічних служб). Нормативна тривалість роб часу не може перевищувати 40 год на тиждень. Скорочений роб час встановлено для деяких працівників розумової праці, діяльність яких пов’язана з підвищеним інтелектуальним і нервовим напруженням. Завданнями бух обліку є: 1 контроль за дотриманням штатного розпису й фонду ЗП; 2 контроль за викор роб часу; 3 своєчасне й достовірне нарахування ЗП та соц. Допомоги та контроль утримань з них; 4 контроль за використанням виділених на ЗП коштів заг і спец фондів.5 забезпечення різних рівнів управління інформацією про працю і ЗП.