Известно 3 концепции: 1) система управленческого учета; 2) система бух учета; 3) система контролинга
1) Основные пользователи информации – менеджеры компании, акционеры, принимающие участие в управлении компании потенциальные инвесторы
2) Цель составления отчетности – поддержка принятия управленческих решений на стратегическом и оперативном уровнях управления
3) Обязательность ведения учета – не регулируется нормативно-правовыми органами, ведется с потребностями менеджера в обеспечении информации и аналитической базы принятия управленческий решений
4) Использование стандартов отчетности - не имеет строгих ограничений, используется единственный критерий – полезность для принятия обоснованных управленческих решений, нормативно методогическая документация разрабатывается в соответствии с условиями конкретного предприятия.
5) Способы отражения учетной информации – регистрация управл.информации, необязательно должна фиксироваться по принципу второй записи
|
|
6) Единицы измерения – ден. Ед. или натуральные измерители
7) Временные ограничения – ведется оперативный учет, а так же осуществляется планирование и прогнозирование деятельности
8) Основные объекты учета – может вкл информацию о деятельности предприятия в целом, а так же отдельных подразделений предприятия. ОБЪЕКТОМ учета может выступать: отдельная управленческая задача, или определенные области деятельности.
9) Частота составления отчетности – отчеты могут составляться ежеквартально, ежемесячно, а так же по отдельным сегментам еженедельно,ежедневно.
10) Степень надежности информации – имеют дело с операциями, относящиеся к будущему времени, поэтому информ. В управленческом учете может имеет вероятный и субъективный характер
11) Степень открытости информации – инфа из уу в основном является коммерческой тайной и не подлежат публикации и носит конфиденциальный характер.
Основные элементы системы управленческого учета.
1)финансовая структура компании
2)классификаторысистемы УУ,внутренний план счетов
3)форматы отчетных и плановых документов
4)система плановых контрольных показателей
5)управленческие регламенты
6)финансовая модель компании