Причина конфликта – это проблема явление событие, которые предшествует конфликту, и складываются в процессе деятельности субъектов и вызывают его.
Поводом конфликта служит явление, которое способствует его возникновению.
Общие группы причин конфликтов:
1.Социально – политические и экономические причины, связанные с ситуацией в стране.
2.Социально – демографические причины, которые отражают различия в установках, мотива людей, обусловленных их полом, возрастом и так далее.
3.Социально – психологические причины, отражают социальные явления в социальных группах, например взаимоотношения, лидерство и так далее.
4.Индивидуально – психологические причины, особенности личности, способности, характер.
Частные группы причин – связаны со спецификой конкретного вида конфликта.
1.Несоблюдение трудового законодательства
2.Различие в целях и способов достижения.
Источники конфликта:
Внешние:
1)Политические
2)Хозяйственно – экономические источники
Нарушение связей со смежниками
|
|
Ограничение самостоятельности организации
Внутренние:
1) Объективные:
источники связанные с нарушением организации труда
источники, связанные со стимулированием труда
хозяйственно – правовые источники конфликта
социально – профессиональные источники
2)Субъективные:
неадекватный стиль руководства
Несоблюдение групповых норм и правил
Несовпадение взаимных ожиданий
Невозможность удовлетворения личных целей в рамках организации
Условия и факторы конфликтов
Условия конфликта:
Наличие взаимодействия сторон
Несовпадение целей сторон
Неделимость или ограниченная доступность предмета конфликта
Факторы конфликта:
Нестабильность общей политической ситуации
Нестабильность общей экономической ситуации
Неадекватность кадровой политики в социуме
Общественное мнение
Неудовлетворительное социально – бытовое обслуживание.
Неудовлетворительная работа транспорта
Отношения в семье
Состояние здоровья
Озабоченность личной безопасности и безопасности семьи
Нестабильность личного и семейного материального положения
Нестабильность служебного и социального положения
Желание самоутвердиться
Неудовлетворенность работой
Характер взаимоотношений между оппонентами
Наличие свободного времени
Наличие у сторон ресурсов
Личные качества сотрудников
Общее морально – психическое состояние
Факторы межэтнических региональных конфликтов.