- 2 лет
- 6 месяцев
- 1 года
+ 3 месяца
10. Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 (шестнадцати) до 18 (восемнадцати) лет – …
- не более 60 часов
- не более 40 часов
- не более 15 часов
+ не более 35 часов
11. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении …
- 1 года с перерывами в работе
+ 6 месяцев непрерывной работы
- 3 лет с перерывами в работе
- 2 месяцев непрерывной работы
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника...
- по истечении года его непрерывной работы в данной организации
- по истечении 8 месяцев его непрерывной работы в данной организации
- по истечении 11 месяцев его непрерывной работы в данной организации
+ по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от 16 до 18 лет
- 3 часа
- 15 часов
- 8 часов
+ 7 часов
14. Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению – это …
|
|
- ежедневный отдых
- праздничные дни
+ время отдыха
- отпуск
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать... часов в неделю
- 60
- 48
- 36
+ 40
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 (шестнадцати) лет...
- не более 36 часов
- не более 35 часов
- не более 40 часов
+ не более 24 часов
Продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II групп...
- не более 24 часов
- не более 40 часов
- не более 36 часов
+ не более 35 часов
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника...
- 8 часов в течение двух дней подряд и 240 часов в год
- 6 часов в течение двух дней подряд и 180 часов в год
- 2 часов в течение двух дней подряд и 60 часов в год
+ 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
19. Основной документ, регулирующий трудовую дисциплину, называется …
+ правилами внутреннего трудового распорядка
- гражданско-правовым договором
- уставом
- постановлением
20. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в …
- течение пяти рабочих дней со дня его издания
- день его издания и доводится до сведения всех работников организации
- течение семи календарных дней со дня его издания
+ течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
21. За каждый дисциплинарный пропуск может быть применено …
- наряду с увольнением работнику может быть объявлен выговор
- не менее одного дисциплинарного взыскания
+ только одно дисциплинарное взыскание
- не более двух дисциплинарных взысканий