Глава 2. Характеристики 8 страница

С коллегами поддерживает деловитые, корректные, благожелательные отношения. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает строго. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает спокойно, имеющиеся недостатки устраняет в короткие сроки.

Выводы:

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достоин назначения на должность ведущего юрисконсульта.

2.2.46. Пример нейтральной характеристики юрисконсульта

В должности юрисконсульта - с января 2010 г. Свои должностные обязанности исполняет на профессиональном уровне, в соответствии с должностной инструкцией, но недостаточно инициативно.

Принимает участие в подготовке проектов локальных нормативных актов предприятия под руководством ведущего юрисконсульта. Периодически оказывает должностным лицам и структурным подразделениям предприятия содействие в разработке проектов отдельных финансово-хозяйственных документов. Привлекается к подготовке материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для последующей передачи их в арбитражный суд, следственные и фискальные органы, соответствующие поручения выполняет, как правило, в установленные сроки и с хорошим качеством.

Надлежащим образом ведет автоматизированный учет находящихся в производстве и законченных исполнением дел с документами правового характера. Под руководством ведущего юрисконсульта участвует в разработке мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Проводит выборочное изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров, разрабатывает предложения об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

Осуществляет в целом действенный контроль за подготовкой материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности, а также за представлением структурными подразделениями и должностными лицами предприятия справок, расчетов, объяснений и других материалов, необходимых для ведения претензионной работы. Участвует в подготовке предложений об изменении действующих или отмене утративших силу организационно-распорядительных документов (приказов по основной деятельности предприятия). Готовит справки, обзоры, заключения на основе актуальных автоматизированных справочно-поисковых систем ("Консультант", "Гарант", "Кодекс", "Референт" и т.п.), работу с которыми освоил хорошо.

Периодически знакомит должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. Консультирует работников предприятия по насущным юридическим вопросам. Добросовестно исполняет деловые поручения ведущего юрисконсульта, а также другие возложенные на него должностные полномочия.

Над совершенствованием личной профессиональной подготовки работает регулярно, но недостаточно целеустремленно. Стремится овладевать новыми правовыми знаниями. Подал заявление с просьбой о направлении на курсы повышения квалификации при Московском государственном университете им. М.В. Ломоносова.

К выполнению своих должностных полномочий относится в целом ответственно. Работоспособен, энергичен. Опрятен, аккуратен. Физически здоров.

В сложных ситуациях действует несколько скованно. Решения по правовым вопросам принимает правильно, но не всегда укладывается в отведенные для этого сроки. Методами коммуникации и обработки правовой информации, в т.ч. документированной, владеет удовлетворительно.

С коллегами поддерживает деловые, корректные, ровные отношения. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает порой эмоционально, над имеющимися недостатками работает много, но не слишком результативно.

Выводы:

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Целесообразно направление на курсы повышения квалификации. После устранения перечисленных выше недостатков может быть назначен на должность ведущего юрисконсульта.

2.2.47. Пример негативной характеристики юрисконсульта

В должности юрисконсульта - с января 2009 г. Свои должностные обязанности исполняет на низком профессиональном уровне, систематически нарушая должностную инструкцию, безынициативно.

Подготовку проектов локальных нормативных актов предприятия осуществляет некачественно, с превышением отведенных для этого сроков. Надлежащего содействия должностным лицам и структурным подразделениям предприятия в разработке проектов финансово-хозяйственных документов не оказывает. К подготовке материалов о правонарушениях не допускается в связи с выявленной некомпетентностью в перечисленных вопросах.

К ведению учета находящихся в производстве и законченных исполнением дел с документами правового характера относится халатно. В разработке мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия участвует слабо. Изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров осуществляет от случаю к случаю, предложения об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия на рассмотрение руководства предприятия не представляет с октября 2010 г.

Контроль за подготовкой материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности, а также за представлением структурными подразделениями и должностными лицами предприятия справок, расчетов, объяснений и других материалов, необходимых для ведения претензионной работы, осуществляет неэффективно. В подготовке предложений об изменении действующих или отмене утративших силу организационно-распорядительных документов (приказов по основной деятельности предприятия) деятельного участия не принимает. Справки, обзоры, заключения на основе актуальных автоматизированных справочно-поисковых систем ("Консультант", "Гарант", "Кодекс", "Референт" и т.п.) готовить затрудняется, поскольку недостаточно умело владеет работой с перечисленными программными продуктами.

Периодически знакомит должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к второстепенным направлениям их деятельности. Участвует в консультировании работников предприятия по отдельным юридическим вопросам. Другие возложенные на него должностные обязанности выполняет в целом неудовлетворительно, о чем устно предупреждался в ходе индивидуальных бесед с начальником юридического отдела (в ноябре 2009 г. и мае 2010 г.), однако соответствующих выводов для себя не сделал.

Над совершенствованием личной профессиональной подготовки работает мало. Новыми правовыми знаниями овладевать не стремится. От направления в 2010 г. на курсы повышения квалификации при МГУ им. М.В. Ломоносова отказался по мотивам личного характера, в дальнейшем с соответствующими просьбами к руководству предприятия не обращался.

К выполнению своих должностных полномочий относится инертно. Отличается невысокой работоспособностью. Опрятен, аккуратен. В течение 2010 г. отсутствовал на работе по болезни около 30 календарных дней.

В сложных ситуациях действует неуверенно. Решения по правовым вопросам принимает шаблонные, без учета особенностей реальной обстановки. Методами коммуникации и обработки правовой информации, в т.ч. документированной, владеет удовлетворительно.

С коллегами поддерживает в основном деловые, корректные, ровные отношения. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает. В совершении неблаговидных и недостойных поступков не замечен. На критику в свой адрес реагирует вспыльчиво, над имеющимися недостатками работает мало.

Выводы:

1. Занимаемой должности соответствует не полностью.

2. С учетом изложенного целесообразно подвергнуть Ф.И.О. (юрисконсульта) дисциплинарному взысканию за ненадлежащее исполнение порученной работы - объявить выговор от имени начальника юридического отдела.

2.2.48. Пример позитивной характеристики секретаря

руководителя

В должности секретаря руководителя - с марта 2009 г. Свои должностные обязанности исполняет профессионально и инициативно, за что в течение 2009 г. дважды поощрялся руководством предприятия.

Своевременно, качественно и в требуемом объеме осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя предприятия. Эффективно взаимодействует с техническим персоналом офиса руководителя.

Выполняет значительный объем работы по предварительному рассмотрению деловой корреспонденции, адресованной руководителю предприятия. Грамотно ведет офисное делопроизводство, используя современные программно-технические средства. В установленные сроки и с высоким качеством готовит проекты документов и информационные материалы, необходимые для работы руководителя предприятия.

Осуществляет действенный контроль за надлежащим рассмотрением и представлением структурными подразделениями и должностными лицами документов, поступивших на исполнение, а также за исполнением работниками ранее изданных приказов (распоряжений) и соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя предприятия, взятых на контроль. Обеспечивает правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, а в необходимых случаях - качественное редактирование их содержания. Оперативно и безошибочно передает и принимает информацию, предназначенную для руководителя предприятия, по техническим средствам коммуникации.

Работу по подготовке и обеспечению протокольных мероприятий выполняет в точном соответствии с регламентом и поручениями руководителя предприятия. Принимает меры по обеспечению рабочего места руководителя предприятия всем необходимым, а также по созданию условий, способствующих его эффективной работе. Своевременно и правильно ведет регистрационно-контрольную картотеку и справочно-информационную базу данных офиса, обеспечивая надежную сохранность сведений от несанкционированного доступа.

Активно участвует в подготовке и обеспечении приема посетителей. Ответственно и добросовестно выполняет различные деловые поручения руководителя предприятия. Прочие должностные полномочия секретаря руководителя исполняет отлично.

Настойчиво и результативно работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки, регулярно овладевает новыми знаниями. Успешно обучается на курсах повышения квалификации при Санкт-Петербургской высшей школе секретарей. Самостоятельно осваивает новые программно-технические средства обеспечения офисной деятельности.

К выполнению своих должностных полномочий относится серьезно, званием секретаря руководителя гордится. Обладает высокой работоспособностью. Постоянно опрятен, аккуратен. Физически здоров.

При внезапных изменениях в обстановке действует находчиво. В процессе подготовки решений проявляет компетентность. Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т.ч. документированной, владеет уверенно.

С коллегами поддерживает деловые, корректные, благожелательные отношения. Служит примером в выполнении правил и норм повседневной деловой этики и порядочности. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает спокойно, имеющиеся недостатки устраняет в короткие сроки.

Выводы:

1. Занимаемой должности соответствует.

2. По завершении курсов повышения квалификации достоин назначения на должность шеф-секретаря.

2.2.49. Пример нейтральной характеристики

секретаря руководителя

В должности секретаря руководителя - с марта 2010 г. Свои должностные обязанности исполняет профессионально, но недостаточно инициативно.

Работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя предприятия выполняет в соответствии с должностной инструкцией. Вместе с тем организация взаимодействия с техническим персоналом офиса руководителя требует совершенствования.

Проводит предварительное рассмотрение деловой корреспонденции, адресованной руководителю предприятия, с незначительными замечаниями. Ведет офисное делопроизводство, недостаточно эффективно используя для этого возможности имеющихся в офисе программно-технических средств. Проекты документов и информационные материалы, необходимые для работы руководителя предприятия, готовит, как правило, в установленные сроки и с соблюдением действующих требований.

Осуществляет контроль за надлежащим рассмотрением и представлением структурными подразделениями и должностными лицами документов, поступивших на исполнение, а также за исполнением работниками ранее изданных приказов (распоряжений) и соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя предприятия, взятых на контроль. Обеспечивает правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, а в необходимых случаях - качественное редактирование их содержания. Передает и принимает информацию, предназначенную для руководителя предприятия, по техническим средствам коммуникации.

Работу по подготовке и обеспечению протокольных мероприятий выполняет в основном в соответствии с регламентом и поручениями руководителя предприятия. Принимает меры по обеспечению рабочего места руководителя предприятия всем необходимым, а также по созданию условий, способствующих его эффективной работе. Ведет регистрационно-контрольную картотеку и справочно-информационную базу данных офиса, обеспечивая надежную сохранность сведений от несанкционированного доступа.

По указанию руководителя предприятия участвует в подготовке и обеспечении приема посетителей. Умело выполняет различные деловые поручения руководителя предприятия. Прочие должностные полномочия секретаря руководителя исполняет со знанием дела.

Работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки, стремится к овладению новыми знаниями. Имеет недостаточную практическую подготовку в области делопроизводства. Самостоятельно осваивает новые программно-технические средства обеспечения офисной деятельности.

К выполнению своих должностных обязанностей относится ответственно и добросовестно. Обладает хорошей работоспособностью. Постоянно опрятен, аккуратен. Физически здоров.

К внезапным изменениям в обстановке адаптируется медленно. В процессе подготовки решений проявляет склонность к шаблону. Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т.ч. документированной, владеет в целом уверенно.

С коллегами поддерживает деловые, корректные, благожелательные отношения. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности выполняет. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. На критику в свой адрес реагирует спокойно, имеющиеся недостатки стремится устранять в короткие сроки.

Выводы:

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Целесообразно направление на курсы повышения квалификации.

2.2.50. Пример негативной характеристики

секретаря руководителя

В должности секретаря руководителя - с марта 2010 г. Свои должностные полномочия исполняет на низком профессиональном уровне, за что имеет неснятое дисциплинарное взыскание ("выговор") от генерального директора предприятия.

Работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя предприятия выполняет не в полном соответствии с должностной инструкцией. Слабо взаимодействует с техническим персоналом офиса руководителя.

Работу по предварительному рассмотрению деловой корреспонденции, адресованной руководителю предприятия, выполняет с ошибками, затрудняющими последующую работу с документами. В процессе ведения офисного делопроизводства систематически нарушает требования соответствующей инструкции. Проекты документов и информационные материалы, необходимые для работы руководителя предприятия, готовит не всегда своевременно, с удовлетворительным качеством.

Осуществляет контроль за надлежащим рассмотрением и представлением структурными подразделениями и должностными лицами документов, поступивших на исполнение, а также за исполнением работниками ранее изданных приказов (распоряжений) и соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя предприятия, взятых на контроль. В целом обеспечивает правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись. Передает и принимает информацию, предназначенную для руководителя предприятия, по техническим средствам коммуникации.

Работу по подготовке и обеспечению протокольных мероприятий выполняет в основном в соответствии с регламентом и поручениями руководителя предприятия. Принимает меры по обеспечению рабочего места руководителя предприятия всем необходимым, а также по созданию условий, способствующих его эффективной работе. Регистрационно-контрольную картотеку и справочно-информационную базу данных офиса в актуальном состоянии не поддерживает.

По указанию руководителя предприятия участвует в подготовке и обеспечении приема посетителей. Деловые поручения руководителя предприятия выполняет в основном своевременно и полно. Прочие должностные полномочия секретаря руководителя исполняет неэффективно.

Над совершенствованием личной профессиональной подготовки работает мало, к овладению новыми знаниями интереса не проявляет. Новые программно-технические средства обеспечения офисной деятельности осваивает несвоевременно и недостаточно тщательно, что отрицательно сказывается на результатах повседневной работы. Имеет в целом слабую подготовку по вопросам организационного обеспечения деятельности руководителя предприятия.

К выполнению своих должностных обязанностей относится недостаточно ответственно, пассивно. Обладает низкой работоспособностью. В целом опрятен, аккуратен. В течение 2010 г. отсутствовал на работе по болезни свыше 20 календарных дней.

На внезапные изменения в обстановке реагирует нервно. В процессе подготовки решений периодически проявляет неосведомленность. Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т.ч. документированной, владеет удовлетворительно.

С коллегами поддерживает сугубо деловые отношения. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности в основном выполняет. В совершении неблаговидных и недостойных поступков не замечен. На критику в свой адрес реагирует болезненно, имеющиеся недостатки устранять не стремится.

Выводы:

1. Занимаемой должности соответствует.

2. В связи с низкими профессиональными качествами и наличием неснятого дисциплинарного взыскания представляется целесообразным досрочно расторгнуть с секретарем руководителя трудовой договор по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

2.2.51. Пример позитивной характеристики

водителя автомобиля

В должности водителя автомобиля 4-го разряда - с сентября 2009 г. Свои должностные обязанности исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с должностной инструкцией, проявляет разумную инициативу.

Умело управляет различными типами автомобилей. Осуществляет их эксплуатацию без нарушений правил дорожного движения, высокопроизводительно и экономично. Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно. Осуществляет действенный контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля.

Своевременно выявляет и принимает меры к устранению неисправностей. Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нормативных сроков. Знает и применяет эффективные способы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и аккумуляторных батарей.

В полной мере учитывает влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость выполняемых перевозок. Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки. К выполнению своих должностных полномочий относится ответственно. Обладает высокой работоспособностью, физически здоров.

При внезапных изменениях в дорожной обстановке действует правильно, с учетом всех формирующих ее факторов. Решения принимает уверенно, быстро. С коллегами деловит, корректен, благожелателен. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает неукоснительно. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, над имеющимися недостатками работает настойчиво, результативно.

Выводы:

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достоин присвоения 5-го квалификационного разряда.

2.2.52. Пример нейтральной характеристики

водителя автомобиля

В должности водителя автомобиля 4-го разряда - с марта 2009 г. Свои должностные обязанности выполняет в соответствии с должностной инструкцией.

Умело управляет различными типами автомобилей. Осуществляет их эксплуатацию без нарушений правил дорожного движения, стремясь делать это высокопроизводительно и экономично. Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно. Осуществляет в целом действенный контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля.

Своевременно выявляет и принимает меры к устранению неисправностей. Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно и, как правило, в пределах нормативных сроков. Эффективные способы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и аккумуляторных батарей знает, но недостаточно активно внедряет их в свою повседневную работу.

Влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость выполняемых перевозок учитывает не всегда адекватно. Над совершенствованием личной профессиональной подготовки работает недостаточно целеустремленно. К выполнению своих должностных полномочий относится ответственно. Обладает высокой работоспособностью, физически здоров.

При внезапных изменениях в дорожной обстановке действует в основном правильно. Решения в подобных ситуациях принимает неуверенно. С коллегами деловит, корректен, благожелателен. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает апатично, над имеющимися недостатками работает от случая к случаю.

Выводы:

1. Занимаемой должности соответствует.

2. После устранения указанных выше недостатков достоин присвоения 5-го квалификационного разряда.

2.2.53. Пример негативной характеристики

водителя автомобиля

В должности водителя автомобиля 4-го разряда - с июня 2010 г. Свои должностные обязанности исполняет не в полном соответствии с должностной инструкцией, инертно, на невысоком профессиональном уровне. Управление автомобилями и их эксплуатацию осуществляет в целом без нарушений правил дорожного движения, но не всегда эффективно. Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит поверхностно, за что имеет ряд нареканий от руководства компании. Погрузку, размещение и крепление груза в кузове автомобиля контролирует недостаточно тщательно.

Выявление и устранение неисправностей производит в основном своевременно. Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, но с превышением нормативных сроков. Эффективные способы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и аккумуляторных батарей знает слабо, внедряет их в свою повседневную работу медленно. Влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость выполняемых перевозок должным образом не учитывает. Над совершенствованием личной профессиональной подготовки не работает.

При внезапных изменениях в дорожной обстановке действует спонтанно, нервно. Решения в подобных ситуациях принимает медленно, с ошибками. С коллегами поддерживает сугубо деловые отношения. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает. В совершении неблаговидных и недостойных поступков не замечен. Критику в свой адрес воспринимает болезненно, над имеющимися недостатками, по существу, не работает.

Выводы:

1. Занимаемой должности не соответствует.

2. На ближайшем заседании аттестационной комиссии рассмотреть вопрос об освобождении Ф.И.О. от занимаемой должности в порядке и по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

2.2.54. Пример позитивной характеристики продавца

непродовольственных товаров

В должности продавца - с октября 2010 г. Свои должностные обязанности выполняет профессионально, в полном соответствии с должностной инструкцией и указаниями руководства компании.

Обслуживание покупателей производит с высоким качеством, проявляя внимание к их запросам и пожеланиям. Своевременно и правильно оформляет паспорта на товары с гарантийными сроками пользования.

Осуществляет действенный контроль за своевременным пополнением рабочего запаса товаров, а также их сохранностью. За исправностью и правильной эксплуатацией оборудования, чистотой и порядком на рабочем месте следит тщательно.

Подготовку рабочего места и товаров к продаже производит согласно установленным требованиям. Упаковочный материал расходует экономно, по назначению.

Ассортимент, классификацию, характеристику, назначение товаров <1>, способы пользования и ухода за ними знает отлично. Ведет активную работу по сокращению товарных потерь и затрат труда.

--------------------------------

<1> При необходимости конкретизировать.

Над совершенствованием личной профессиональной подготовки работает настойчиво. К выполнению своих должностных обязанностей относится старательно, инициативно.

Обладает высокой работоспособностью. Рабочее время расходует производительно и бережно.

При возникновении конфликтных ситуаций ведет себя корректно, сдержанно. С коллегами поддерживает ровные взаимоотношения.

Пользуется у руководства компании большим доверием. Критику в свой адрес воспринимает с пониманием, над имеющимися недостатками работает результативно и устраняет их в короткие сроки.

Выводы:

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достойна назначения на должность старшего продавца.

2.2.55. Пример нейтральной характеристики продавца

непродовольственных товаров

В должности продавца - с июля 2010 г. Свои должностные полномочия исполняет профессионально, в соответствии с должностной инструкцией и указаниями руководства компании, но недостаточно инициативно.

Обслуживание покупателей производит с удовлетворительным качеством, стремясь проявлять внимание к их запросам и пожеланиям. Оформление паспортов на товары с гарантийными сроками пользования производит в основном своевременно и правильно.

Осуществляет контроль над своевременным пополнением рабочего запаса товаров, а также их сохранностью. За исправностью и правильной эксплуатацией оборудования, чистотой и порядком на рабочем месте следит не всегда тщательно.

Подготовку рабочего места и товаров к продаже производит согласно установленным требованиям. Упаковочный материал расходует экономно.

Ассортимент, классификацию, характеристику, назначение товаров <1>, способы пользования и ухода за ними знает хорошо. Стремится к сокращению товарных потерь и затрат труда, однако на практике добилась в этом направлении довольно скромных результатов.

--------------------------------

<1> При необходимости конкретизировать.

Над совершенствованием личной профессиональной подготовки работает бессистемно. К выполнению своих должностных полномочий относится в целом старательно.

Обладает умеренной работоспособностью. Рабочее время расходует производительно.

При возникновении конфликтных ситуаций ведет себя скованно. С коллегами поддерживает ровные взаимоотношения. Пользуется у руководства компании доверием. Критику в свой адрес воспринимает с пониманием, над имеющимися недостатками работает результативно и устраняет их в короткие сроки.

Выводы:

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достойна назначения на должность старшего продавца.

2.2.56. Пример негативной характеристики продавца

непродовольственных товаров

В должности продавца - с апреля 2010 г. Свои должностные обязанности выполняет недостаточно профессионально, с нарушениями должностной инструкции.

Обслуживание покупателей производит в основном с низким качеством. Имеет ряд нареканий в связи с ненадлежащим оформлением паспортов на товары с гарантийными сроками пользования, их некачественной упаковкой.

Контроль за своевременным пополнением рабочего запаса товаров, их сохранностью не осуществляет. За исправностью и правильной эксплуатацией оборудования, чистотой и порядком на рабочем месте не следит. Подготовку рабочего места и товаров к продаже производит, систематически игнорируя установленные требования.