Определим явочную численность продавцов-консультантов по следующей формуле:
Расчет среднесписочной численности продавцов-консультантов определим как:
Пример 5. Норма времени на изготовление детали снизилась с 1 до 0,7 н-час. Определить, на сколько повысилась выработка при производстве этих деталей?
Решение:
1. Трудоемкость снизилась на
.
2. Рассчитаем прирост выработки:
Пример 6. Рассчитать норму штучного, штучно-калькуляционного времени и норму выработки на 8-часовую смену, если время основной работы, выполняемой вручную, составляет 12 мин. на операцию, время вспомогательной работы – 6 мин., норматив времени на отдых, личные надобности и обслуживание рабочего места – 10% к оперативному времени, подготовительно-заключительное время на 16 одинаковых операций – 10 мин.
Решение:
Расчеты осуществляем в следующей последовательности:
1) определяем оперативное время:
Топ=То+Тв,
где То - время основной работы,
Тв - время вспомогательной работы:
Топ=12+6=18 мин.;
2) определяем норму штучного времени:
|
|
Тшт=Топ×(1+К/100),
где К - норматив времени на отдых, личные надобности и обслуживание рабочего места;
Тшт=18×(1+10/100)=19,8 мин.;
3) рассчитываем норму штучно-калькуляционного времени:
Тшк=Тшт+Тпз/n,
где Тпз - подготовительно-заключительное время;
n - количество операций;
Тшк=19,8+10/16=20,4 мин.;
4) определяем норму выработки на восьмичасовую смену:
Нвыр=Тсм/Тшт,
где Тсм - продолжительность смены;
Нвыр=480/20,4=23 операции.
Вывод: норма штучного времени – 19,8 мин. на операцию; норма штучно-калькуляционного времени – 20,4 мин. на операцию; норма выработки на 8-часовую смену – 23 операции.
Пример 7. В отчетном году цех произвел 320 000 т проката при списочной численности персонала 326 чел., в том числе 283 рабочих. Цена продукции составила 16 000 руб./т. В плановом году ожидается снижение объема производства товарного проката на 7 %, сокращение численности рабочих на 18 чел. и рост цены на металлопрокат до 18 000 руб./т.
Определить процент изменения производительности труда персонала в натуральном и стоимостном исчислении.
Решение
1. Производительность труда персонала в отчетном году составила:
– в натуральном выражении
т/чел. (в год);
– в стоимостном выражении
руб./чел. (в год).
2. Объем производства товарной продукции в плановом году составит:
– в натуральном выражении
т;
– в стоимостном выражении
руб.
3. Численность персонала в плановом году составит
326 – 18 = 308 чел.
4. Производительность труда персонала в плановом году составит:
– в натуральном выражении
т/чел. (в год);
– в стоимостном выражении
руб./чел. (в год).
5. Изменение производительности труда в плановом году по сравнению с отчетным составит:
|
|
– по натуральным показателям
(снижение);
– по стоимостным показателям
(рост).
Ответ. Производительность труда в плановом году по сравнению с отчетным годом по натуральным показателям снизится на 1,6 %, по стоимостным показателям возрастет на 10,7 %.
Контрольное задание 1. На основе взаимосвязи показателей выработки и трудоемкости продукции определить неизвестные значения показателей (табл. 5.1).
Таблица 5.1
Показатель | Ед. изм. | Вариант | ||||
Темп прироста трудоемкости Tпрt | % | |||||
Темп прироста выработки Тпрв | % | |||||
Трудоемкость изделия в ОП * t 1 | мин | |||||
Трудоемкость изделия в БП * t 0 | мин | |||||
Темп роста трудоемкости Трt | % | |||||
Темп роста выработки Трв | % | |||||
Выработка часовая в ОП Вч 1 | шт. | |||||
Выработка часовая в БП Вч 0 | шт. |
Показатель | Ед. изм. | Вариант | ||||
Темп прироста трудоемкости Tпрt | % | -25 | ||||
Темп прироста выработки Тпрв | % | |||||
Трудоемкость изделия в ОП * t 1 | мин | |||||
Трудоемкость изделия в БП * t 0 | мин | |||||
Темп роста трудоемкости Трt | % | |||||
Темп роста выработки Трв | % | |||||
Выработка часовая в ОП Вч 1 | шт. | |||||
Выработка часовая в БП Вч 0 | шт. |
Примечание. * ОП – отчетный период; БП – базисный период.
Для решения задачи необходимо использовать следующие зависимости:
; ; ;
;
Контрольное задание 2. На основании данных табл. 5.2 рассчитать численность основных рабочих предприятия в плановом году.
Таблица 5.2
Ва ри- ант | Трудоемкость годовой производст- венной программы, тыс. нормо-ч. тб | Процент снижения трудоемкости производст- венной программы с 1 июля, % Ст | Плановый процент выполнения норм выработки в среднем по предприятию. Кв.н.,% | Эффективный фонд рабочего времени по плановому балансу рабочего времени одного рабочего дн., Д | Продол- житель- ность рабочего дня, ч |
7,6 | |||||
8,0 | |||||
7,6 | |||||
7,93 | |||||
7,6 | |||||
8,0 | |||||
7,9 | |||||
8,0 | |||||
7,8 | |||||
7,7 | |||||
8,0 | |||||
7,9 | |||||
7,8 | |||||
8,0 | |||||
7,7 | |||||
7,6 | |||||
7,75 | |||||
7,5 | |||||
8,0 | |||||
7,9 | |||||
8,0 | |||||
7,7 | |||||
7,6 | |||||
7,7 | |||||
8,0 | |||||
7,65 | |||||
8,0 | |||||
7,7 | |||||
7,6 | |||||
7,5 |
Предварительно рассчитывается трудоемкость производства в плановом году с учетом планируемого снижения трудоемкости по формуле:
где Тб - трудоемкость производственной программы, рассчитанная по нормам базисного года;
Сm - процент планируемого снижения трудоемкости в результате внедрения организационно-технических мероприятий;
Кд - коэффициент действия мероприятий, определяется отношением срока действия мероприятий (в месяцах) к количеству календарных месяцев в году.
Численность основных рабочих рассчитывается как отношение трудоемкости годовой производственной программы к эффективному фонду времени одного рабочего
Контрольное задание 3. Проанализируйте движение рабочей силы по данным табл. 5.3, рассчитав соответствующие коэффициенты.
|
|
Таблица 5.3
Движение рабочей силы, чел.
Показатели | 1 вариант | 2 вариант | 3 вариант | 4 вариант | 5 вариант | 6 вариант | 7 вариант | 8 вариант | 9 вариант | 10 вариант |
1991 г. | 1992 г. | 1993 г. | 1994 г. | 1995 г. | 1996 г. | 1997 г. | 1998 г | 1999 г. | 2000 г. | |
Среднесписочная численность персонала | ||||||||||
Количество уволившихся в т.ч.: по с/ж за нарушение трудовой дисциплины | ||||||||||
Количество принятого персонала |
Контрольное задание 4. На основе данных о технологической трудоемкости и численности соответствующих категорий промышленно-производственного персонала определить трудоемкость обслуживания, производственную трудоемкость, трудоемкость управления, полную трудоемкость (табл. 5.4).
Таблица 5.4
Показатели | Варианты | |||||||||
Технологическая трудоемкость Ттехн, тыс. ч | 2,5 | 3.7 | 4,5 | |||||||
Численность основных рабочих Ч о.р., чел. | ||||||||||
Численность вспомогательных рабочих Чвсп.р, чел. | ||||||||||
Численность управленческого персонала Чупр, чел. | ||||||||||
Трудоемкость обслуживания Тобсп, чел. | ||||||||||
Трудоемкость управления Tупр, тыс. ч | ||||||||||
Производственная трудоемкостьТпроизв, тыс. ч | ||||||||||
Полная трудоемкость Тполн, тыс. ч |
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
Трудоемкость технологическая представляет собой затраты времени основных рабочих на производство продукции. Соответственно трудоемкость обслуживания - затраты времени вспомогательных рабочих, трудоемкость управления - затраты времени руководителей и специалистов. Между ними существует следующая взаимосвязь:
|
|
Контрольное задание 5. Рассчитайте недостающие показатели в табл. 5.5.
Таблица 5.5