Вначале необходимо определить количество отработанных каждым рабочим часов, приведенных к разряду. Для этого тарифный коэффициент умножим на количество часов, отработанных рабочим соответствующего разряда. Количество часов, приведенных к разряду, составит: для рабочего III разряда 1,126 × 10 = 11,26; IV разряда — 1,324 × 5 = 6,62; V разряда — 1,536 × 20 = 30,72; VI разряда — 1,788 × 6 = 10,73.
Таким образом, общее количество отработанных часов, приведенных к разряду, составило 11,26 + 6,62 + 30,72 + 10,73 = 59,33.
Средний заработок, приходящийся на 1 ч работы рабочего:
2668/59,33 = 44,97 руб.
Зная количество часов, приведенных к разряду, отработанных каждым рабочим, нетрудно определить его заработок. За регулировку химического аппарата рабочий III разряда заработал 44,97 × 11,26 = 506,3 руб.; IV разряда — 44,97 × 6,62 = 297,7 руб.; V разряда — 44,97 × 30,72 = 1381,5 руб.; VI разряда — 44,97 × 10,73 =482,5 руб.
Пример 7 (бригадная сдельная расценка)
По данным таблицы определить сдельную заработную платы работников предприятия:
Работники секции | Должностной оклад | Отработано часов |
1. Заведующий отделом | 12 000 | |
2. Продавец | 9 500 | |
3. Кассир | 7 000 |
В отделе применяется бригадная сдельная расценка 50 руб. за 1000 руб. выручки. Фактическая выручка за месяц составила 720 тыс. руб. Норма работы за данный месяц – 176 час.
|
|
Расчет. 1. Определяются оклады работников за отработанное время по формуле:
зав. отделом – 12 000: 176 × 144 = 9 818,18 (руб.)
кассир – 7 000: 176 ×160 = 6 363,64 (руб.)
2. Находится сумма окладов за отработанное время:
9 818,18 + 9 500 + 6 363,64 = 25 681,82 (руб.)
3. Рассчитывается сдельная заработная плата коллектива исходя из установленной сдельной расценки и фактической выработки:
(руб.)
4. Рассчитывается коэффициент сдельного заработка:
5. Определяется сдельная заработная плата каждого работника отдела:
зав. отделом – 9 818,18 × 1,4017698 = 13 762,83 (руб.)
продавец – 9 500,00 × 1,4017698 = 13 316,81 (руб.)
кассир – 6 363,64 × 1,4017698 = 8 920,36 (руб.)
Проверка расчетов: 13 762,83 + 13 316,81 + 8 920,36 = 36 000 (руб.)
Пример 8. В организации введена оплата по трудовому рейтингу. Составляющие рейтинга приведены в таблицах 5.7 – 5.8.
Таблица 5.7