Сильные стороны | Слабые стороны |
Экономика | Экономика |
Есть колхоз, несколько частных сельскохозяйственных предприятий | Недостаточный уровень собственной доходной части бюджета |
Хорошая связь (АТС. Мобильная связь, Интернет) | Низкий уровень инвестиционной привлекательности |
Автомобильная автомагистраль | Малоэффективное использование муниципальной собственности |
Наличие свободных производственных площадей | Снижение профессиональных подготовленных кадров |
Социальная сфера | Социальная сфера |
Две школы | Проблема ремонта дорог |
Четыре детских сада | Высокая численность населения пенсионного возраста |
Чистые озера | Превышение смертности над рождаемостью |
Сфера общественного питания | Отток молодежи из села |
Дом культуры |
Как видим из приведенной таблицы, не все так плохо. Однако, главной проблемой, на наш взгляд, является отток молодежи. В совокупности с высокой численностью населения пенсионного возраста, которая будет расти дальше, и превышение смертности над рождаемостью, это вскоре может привести к вымиранию села.
|
|
Затем мы узнавали у наших выпускников, в каких учебных заведениях они получали образование. Это - Уразовский филиал Пильнинского агропромышленного техникума, Перевозский строительный колледж и Княгининский инженерно-экономический институт, а также в вузах Нижнего Новгорода, Москвы, Арзамаса, Казани, Санкт-Петербурга.
Кто же из вернётся в своё родное село?
Продолжив работ, мы познакомились с материалами газет последних лет, нас интересовали судьбы молодых специалистов, встречи с представителями администрации села, с председателем колхоза. По результатам работы решили сделать презентацию и буклет.
В настоящее время в селах Малое –Рыбушкино и Большое- Рыбушкино примерно проживает около трех тысяч человек. У нас в селе работают две школы, три мечети и четыре детских сада. В прошлом году начал свою работу по новой программе «Семейный детский сад». Воспитателем стала наша первая учительница – Ахметжанова Зульфия Мидихатовна. Мы здесь очень часто бываем, помогаем своей учительнице Зульфии Мидихатовне проводить различные мероприятия. В будущем мы надеемся, кто-нибудь из нас будет работать с детьми, как наша первая учительница.
Наше село очень большое. В последние 20 лет вместе с домами появились и новые улицы: Дачная, Лесная, Новая линия… Жители села по - разному стараются решать свои проблемы сами. На каждой улице проведен газ и водопровод.
Администрация села активно занимается вопросами чистки наших улиц от снега и мусора.
У нас в школе по программе «Поддержки молодых семей в условиях села» работают два специалиста. Фехретдинова Гульнара Раисовна преподают уроки физики и Жамалетдинова Руфия Раисовна педагог – психолог школы.
|
|
В последние годы в селе по программе «Поддержки молодых семей в условиях села», и по сельскому хозяйству было построено много домов.
В школе ведется профориентационная работа. Специалисты из Перевозского строительного колледжа, Арзамаского государственного педагогического института имени А.П. Гайдара, Арзамаского технико – экономического колледжа, Пильнинского агропромышленного колледжа, Княгинского инженерно-экономического института часто проводят беседы с учащимися.
Центр занятости Краснооктябрьского района со специалистами Нижнего Новгорода проводят в школах разные мастер – классы.
В этом году в нашей школе, для обучающихся 10х классов, открылся колледж - класс Арзамаского кооперативного колледжа.
Для получения будущей профессии возможностей очень много.
2. ВСТРЕЧИ И ИНТЕРВЬЮ
В процессе работы над проектом мы побывали во всех уголках нашего села: в здании администрации села, в Доме культуры, в колхозе «1 Мая», в магазинах.
Где же ждут молодых специалистов с высшим и средним профессиональным или техническим образованием.
Оказывается везде ждут!
В Доме культуры нужен музыкальный руководитель. В колхозе - агрономы, зоотехники, инженеры. В прошлом году в колхозе был построен новый молочно-товарный комплекс. Руководитель данного комплекса Мухаметжанов Саяр для нас провёл небольшую экскурсию, и в будущем пригласил нас на работу..
Только у работников сельского хозяйства, очень низкая работная плата.
Всего пять тысяч рублей в месяц и напрашивается вопрос: как прокормить на эти средства свою семью?
Правда. в последние годы для молодых специалистов, которые возвращаются на село работают различные государственные программы для жителей села.
А у работников клуба или Дома культуры заработная плата чуть выше. Но такому огромному зданию, который находится в самом центре села самому требуется ремонт. А для того чтобы его отремонтировать, нужны миллионы. Когда мы были совсем маленькими, он уже тогда находился в плохом состоянии. С тех пор прошло больше десяти лет. А воз и ныне там. Когда и кто его будет ремонтировать?
Спонсоры! Когда вы будете читать эти строки, может кто - нибудь из вас задумается над этой проблемой и внесет свои инвестиции..
Когда мы побывали у главы сельской администрации Хусяинова Наиля Анвяровича, он нас обнадежил и сказал:
- На селе очень требуются молодые кадры. В школу нужны учителя, владеющие новыми современными информационными технологиями, везде нужны экономисты, бухгалтера, юристы.
Для этого нужно хорошо учиться, и где бы вы не были, надо быть человеком. Будущее села в ваших руках! Село будет жить, если здесь будет молодежь. Которая любит свою родную землю!.
Слова Наиля Анвяровича заставили нас задуматься? Но только от нас ли все зависит?