Работа по достижению желаемого результата

После этого начинается работа по достижению желаемого результата. Здесь используются разнообразные техники. Мозговые атаки, эффективное планирование, колесо жизненного баланса, логические уровни, стратегии творчества и многое другое, что уже описывалось в рамках данного курса, что еще будет описываться, и что вы придумаете сами или почерпнете из других источников. Суть в том, что это – самостоятельная работа клиента, а вы, как коуч, лишь фасилитруете ее. Иногда вы можете участвовать на равных в мозговых штурмах, или как нейтральный источник информации, но при этом важно следить за тем, чтобы работа клиента получала первый приоритет, а ответственность за принятие решения и мотивация на воплощение их в жизнь оставались на нем.

Подстройка в будущее

Этот шаг соответствует третьему шагу в цикле коучинга. «Представьте, что прошло время и вы достигли желаемой цели. Что Вам это дает? Какие перспективы открывает? Что Вы теперь с этим будете делать?» Этот шаг можно сделать и раньше, при прояснении цели, ибо он сильно повышает мотивацию человека к достижению своей цели. (Или, наоборот, дает возможность понять, что его истинная цель – иная – эффект матрешки)

Десятиминутное предупреждение

За десять минут до окончания сессии коучу следует сделать предупреждение: «Итак, до конца сессии осталось пять минут. Что бы вы хотели получить за эти пять минут» Или же можно начать подводить итоги, проясняя, что же мы получили.

Оценка клиентом позитивных итогов сессии

В конце сессии коуч просит клиента описать, что ценного он извлек из этой сессии. Иногда может оказаться, что поставленная цель не достигнута. И даже в этом случае можно дать позитивный ответ на вопрос: «А тогда чему ценному Вы научились из опыта этой сессии?» (Интонация близкого друга)

Оценка коучем позитивных итогов сессии

Коуч подводит итоги сессии, отмечая конструктивную работу клиента и подмечая какие-то его уникальные личностные черты клиента, которые проявились в ходе работы. Коучу также делится своими ощущениями, что вызвало у него положительные эмоции в ходе работы.

Здесь бывает полезным «пройтись» по структуре логических уровней, описывая увереность в клиенте, для которого ценно и важно …, который обладает … способностями, чтобы добиваться … результатов в … контексте. Коуч может делать это торжественным тоном провидца, декларируя будущее: «Все это уже есть. Лишь только время разделяет нас…»