Тематика контрольных работ

12 13 14 15 16 17 18

1. Реквизиты документов, их оформление, особенности по различным видам документации.

2. Специфика текста служебных документов, их редактирование.

3. Организация контроля за исполнением документов.

4. Составление номенклатур и формирование дел.

5. Фирменный и общий бланк, их реквизиты, порядок использования и заверение.

6. Передача дел в архив учреждения.

7. Документация по личному составу, учет трудовых книжек.

8. Порядок оформления распорядительных документов.

9. Правила оформления организационных документов.

10. Правила оформления справочно-информационных документов.

11. Фирменный и общий бланк, их реквизиты, порядок использования и заверение.

12. Средства копирования и размножения документов, роль компьютеров.

13. Средства составления и обработки документов.

14. Деловые письма, их виды. Порядок составления.

15. Состав личного дела.

16. Личные карточки сотрудников.

17. Организация воинского учета в организации.

18. Прохождение медицинского осмотра сотрудников.

19. Повышение квалификации персонала.

20. Организация службы делопроизводства.

21. Передача дел при увольнении.

22. Порядок наложения дисциплинарных взысканий.

23. Виды и основания дисциплинарных взысканий.

24. Ответственность работника перед работодателем.

25. Ответственность работодателя перед работником.

26. Ответственность за разглашение персональных данных сотрудников. Что к ним относится?

27. Составление номенклатуры дел.

28. Подготовка документов к передаче их на архивное хранение.

29. Подготовка документов к уничтожению.

30. Кадровый аудит.

Список литературы

1. АндреевС.В. Кадровоеделопроизводство. Практическое пособие. / С.В. Андреев- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Альфа-пресс, 2004. – 319 с.

2. ГОСТ Р 51141–98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения».

3. ГОСТ Р 6.30–2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов.

4. Делопроизводство: Образцы, документы. Организация и технология работы. Более 120 документов /В.В.Галахов, И.К.Корнеев и др.; под ред. И. К. Корнеева, В.А.Кудряева. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 456 с.

5. Журнал «Делопроизводство».

6. Журнал «Секретарское дело».

7. Захаркина О.И. Кадровая служба предприятия. Делопроизводство, документооборот и нормативная база. / О.И. Захаркина. - М.: Омега-Л, 2007. - 117 с.

8. Кирсанова М. В. Современное делопроизводство: Учеб.пособие. /М. В.Кирсанова – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2005. – 304 с.

9. Кузнецов И.Н. Делопроизводство. Учебно-справочное пособие. /И.Н. КузнецовИздательство: М.: Дашков и КГод: 2006. – 520 с.

10. Лопатникова Е.А. Делопроизводство. Образцы документов с комментариями./ Е.А.Лопатникова.-М.:ОМЕГА-Л,2008. - 288с.

11. Павлюк, Т. И. Киселева, М. Ф. Воронина, Н. И. Воробьев — Санкт-Петербург, Герда, 2004 г.- 352 с.

12. Программы «Гарант» и «Констультант-Плюс».

13. Сборник основных российских стандартов по библиотечно-информационной деятельности: - Москва, Профессия, 2005 г.- 552 с.

14. Сборник основных российских стандартов по библиотечно-информационной деятельности: Т. В. Захарчук - Санкт-Петербург, Профессия, 2006 г.- 552 с.

15. Филина Ф.Н. Практический универсальный справочник работника кадровой службы./Ф.Н.Филина. - М, 2008– М.:ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. – 424 с.

Приложение А

Обязательство
о неразглашении персональных данных

Я, ___________________________________________________________________________ паспорт серии_________, номер_________________, выдан__________________________
_____________________________________________________________________________,

понимаю, что получаю доступ к персональным данным работников ООО «Рога и копыта». Я также понимаю, что во время исполнения своих обязанностей я занимаюсь сбором, обработкой и хранением персональных данных работников.
Я понимаю, что разглашение такого рода информации может нанести ущерб работникам организации, как прямой, так и косвенный.
В связи с этим даю обязательство при работе (сборе, обработке и хранении) с персональными данными сотрудника соблюдать все описанные в Положении о персональных данных требования.
Я подтверждаю, что не имею права разглашать сведения о (об):
- анкетных и биографических данных;
- образовании;
- трудовом и общем стаже;
- составе семьи;
- паспортных данных;
- воинском учете;
- заработной плате работника;
- социальных льготах;
- специальности;
- занимаемой должности;
- наличии судимостей;
- адресе места жительства, домашнем телефоне;
- месте работы или учебы членов семьи и родственников;
- содержании трудового договора;
- составе декларируемых сведений о наличии материальных ценностей;
- содержании декларации, подаваемой в налоговую инспекцию;
- подлинниках и копиях приказов по личному составу;
- личных делах и трудовых книжках сотрудников;
- делах, содержащих материалы по повышению квалификации и переподготовке сотрудников, их аттестации, служебным расследованиям;
- копиях отчетов, направляемых в органы статистики.
Я предупрежден(а) о том, что в случае разглашения мной сведений, касающихся персональных данных работника, или их утраты я несу ответственность в соответствии с ст. 90 ТК РФ.
С Положением о порядке обработки персональных данных работников ООО «Рога и Копыта» и гарантиях их защиты ознакомлен(а).