Технология обращения с «трудным» руководителем

Имея дело с «трудным руководителем», вы можете выбрать несколько приемлемых вариантов, выделяемых Егоршиным А.П. Наиболее эффективная стратегия определяется в зависимости от типа «трудного» руководителя, с которым вы работаете, и ваших личностных способностей и искусства управления. Ниже приведены варианты поведения, из которых вы можете выбирать.

· Ничего не делайте. Терпите…

· Переоцените вашего руководителя.

· Усовершенствуйте свой стиль.

· Поговорите с вашим руководителем.

· Поговорите анонимно.

· Попросите перевод в другое подразделение.

· Обсудите сложившуюся ситуацию с вышестоящим руководителем.

· Сумейте совладеть с «трудным» руководителем.

· Смените организацию, когда все средства исчерпаны.