Нормируемый объем работ

Работодатель обязан установить каждому работнику нормируемый объем работ, исходя из:

· установленной законодательством продолжительности рабочего дня,

· нормальной интенсивности труда,

· средней для данного вида работ производительности труда.

(Оплата труда производится пропорционально нормируемому объему работ. Работник не имеет права рассчитывать на полную оплату в случае невыполнения им нормируемого объема работ. Работа сверх нормируемого объема допускается по взаимному согласию работника и работодателя и оплачивается по установленным для этих случаев условиям оплаты. На каждом предприятии целесообразно иметь описание всех видов работ с соответствующими затратами труда на их выполнение (нормативную базу трудозатрат)).

3. Системы оплаты труда

Как элемент организации заработной платы системы оплаты труда обеспечивают связь между результатами труда работника (индивидуальными, коллективными), нормами труда и нормами оплаты.

Классификация:

· По способу измерения количества труда,

· По формам выражения и оценки результатов труда,

· По количеству показателей, принимаемых во внимание при оценке трудового вклада работников,

· По характеру воздействия работника на результат труда.

По способу измерения количества:

· сдельные (количество труда измеряется количеством изготавливаемой работником продукции или произведенной работы),

· повременные (количество труда измеряется количеством отработанного работником времени),

· аккордные (количество труда измеряется определенным объемом работ).

По формам выражения и оценки результатов труда:

· коллективные (базирующиеся на оценке коллективного труда),

· индивидуальные (базирующиеся на оценке результатов каждого отдельного работника).

По количеству показателей, принимаемых во внимание при оценке трудового вклада работников:

· однофакторные, или простые (простая сдельная, простая повременная),

· многофакторные, или премиальные (сдельно-премиальная, повременно-премиальная, аккордно-прогрессивная).

По характеру воздействия работника на результат труда:

· прямые,

· косвенные.