Ледокол

Знаете ли Вы, что 85% человеческого счастья, равно как и 85%

человеческого несчастья лежит во взаимоотношениях? Семейных, рабочих и

дружественных. И только 15% - это сфера достижений! Наладив свои взаимоотношения, мыстановимся счастливее, с супругами в семье, с клиентами и начальством на работе, на отдыхе с друзьями. Как это сделать быстро – покажет наше изобретение!

Ледокол – это бизнес-симуляция, где каждый игрок из своих воспоминаний, рассуждений, обмена мнениями с другими игроками погружается в процесс эффективной коммуникации.

Учится не только слушать, но и слышать человека, который находиться рядом с ним, приобретая это важное умение, помогающие в жизни.

С помощью игры ЛЕДОКОЛ достигаются следующие ЦЕЛИ:

· Развитие навыков активного слушания;

· Построение диалога при помощи открытых вопросов;

· Анализ и работа с информацией, полученной во время коммуникации;

· Знакомство и поддержание крепкой дружеской атмосферы;

· Диагностика игроков/коллег/партнеров на слаженность рабочего процесса и умение
слышать друг друга;

· Введение в семейный / деловой коучинг (вступительный этап знакомства);

· Посттренинговое сопровождение (коммуникации / управление);

· Быстрое сплочение малознакомых между собой рабочих/учебных групп.

Командный хоккей

Командный Хоккей – это единственный в мире симулятор хоккейного матча в котором

каждый желающий может воплотить в жизнь любую игровую комбинацию.Однако для победы нужна сильная команда.

Как построить команду за короткий промежуток

времени, если каждый имеет свое мнение о ходе игры?

Как забить шайбу в ворота противника сообща?

ГДЕ ПРИМЕНЯТЬ "КОМАНДНЫЙ ХОККЕЙ"?

1. В группах сотрудников с общей целью - для улучшения путей достижения цели;

2. В группах, которым предстоит работать вместе - повышение командного духа;

3. Для людей, желающих разобраться в искусстве командообразования, как метафору перед занятием;

4. Для мозговых штурмов внутри компании / команды и выявления лучших действий для достижения цели;

С помощью игры "Командный Хоккей" достигаются следующие ЦЕЛИ:

· Диагностика коллег/партнеров на способность выполнения групповых задач;

· Диагностика особенностей поведения в командной работе;

· Нацеленность сотрудников/коллег на результат при достижении общей цели;

· Постановка командной цели и определение точной роли каждого игрока;

· Умение достигать командую цель в сжатые сроки;

· Посттренинговое сопровождение (после командного тренинга).