Основные источники институциональных изменений:
1) изменения в относительных ценах (меняют стимулы экономических агентов, которые выступают во взаимодействие друг с другом)
пример: крепостное право, «золотая лихорадка»
2) технологические инновации (стоимостных выгод мало, необходимы договорные отношения, которые ведут к изменению в относительных ценах)
пример: солнечная батарея на крыше
3) изменения вкусов и предпочтений людей
пример: детский труд и рабство
Последствия институциональных изменений:
1. Одна сторона выигрывает, и никто не проигрывает
2. Достигается перераспределение выгоды
3. Проигрывают все, т.е. достигается снижение эффективности (резу-т: недоверие к институциональным изменениям)
Институциональное равновесие – это такая ситуация, в которой при данном соотношении сил игроков и данном наборе контрактных отношений, образующих экономический обмен в обществе, ни один из игроков не считает для себя выгодным тратить ресурсы на реструктуризацию отношений.
|
|
Зависимость институциональных изменений от прошлого
2 подхода:
1. исторический оптимизм (в обществе действует эволюционный механизм, который отбирает наиболее эффективные институты - конкурентный рынок как механизм естественного отбора)
Рутины – это «гены», т.е. нормальные, предсказуемые образцы поведения в определенных условиях.
2. зависимость от траектории развития (выживают не обязательно самые эффективные институты, развитие в прошлом могло пойти по неоптимальному пути)
Институциональная ловушка – норма неэффективна, но продолжает существовать и ликвидировать ее невыгодно
Формы зависимости от траектории развития:
o слабая (и нынешний и альтернативный институт функционируют одинаково эффективно)
пример: правостороннее и левостороннее движение
o средняя (решение эффективно в краткосрочной перспективе, сейчас пост-фактум оно не эффективно)
пример: американская и японская модель карьеры
o сильная (издержки запредельно высокие и существенно превышают выгоды)
Виды анализа
Логический анализ: определить насколько норма понятна, полна, однозначно трактует наказание
o описание ситуации, к которой норма применяется (в которой начинает выполняться)
o адресат, субъект нормы
o определение образца действий или содержания нормы
o описание санкций за неисполнение норм
o указание гаранта нормы (того, кто налагает санкции)
пример: дискриминация в трудовых отношениях(4/5)
Экономический анализ: определить будет ли понятная норма исполняться – соотношение выгод/издержек у адресата и гаранта
o издержки адресата (дополнительные разъяснения, прилагаемые действия, издержки санкции)
|
|
o
Затраты на норму |
Объем нормы |
S (укл) |
D (исп.) |
Функция суммарных потерь |
Чем больше норм существует, чем больше субъектов пользующихся нормами, тем дешевле норма.
Пример: в ситуации дискриминации?
Агент | Выгоды | Издержки |
1.1. Государство 1.2. ГИТ 1.3.Суды | Социальная Прозрачность Штрафы? | Ресурсы (поддержание, рост обращений) |
2.1.Работодатель | Прозрачность | Издержки на разработку, сопровождение |
2.2.Работник | Снижение безработицы, увеличение з/п | Увеличение безработицы, уменьшение з/п у недискриминируемых |
3.1. Консалтинговая фирма 3.2. Адвокат | Финансовая выгода |
Тест: 20 вопросов, открытые, закрытые