2015-09-06
393
Переменная составляющая отражает качество работы мастеров. Чем выше качество, тем больше мастер может заработать. Переменная составляющая в свою очередь состоит из двух частей:
· Повышающий коэффициент часовой ставки оплаты труда;
· Надбавка, определяемая независимо от часовой ставки.
В общем виде размер переменной составляющей определяется формулой:
[Переменная составляющая]=[Повышающий коэффициент за качество]×[Рабочие часы]+[Бонусы].
Повышающий коэффициент выплачивается не всем мастерам, а в соответствии с нижеприведенной таблицей.
| Звание | Градация по функциональным обязанностям | Диапазон изменения повышающего коэффициента |
| Стажер | Стажер (при самостоятельной работе) | Не предусмотрен |
| Мастер | Мастер зоны | От 0р. до 30р. |
| Мастер особых зон | От 0р. до 30р. | |
| Мастер Выхода. | От 0р. до 30р. | |
| Мастер Дней рождений. | От 0р. до 30р. |
Повод для начисления повышающего коэффициента – достижение проходного балла по итогам регулярной оценки труда.
Независимая надбавка. Выплачивается за стабильность расписания и отработку определенного количества смен за отчетный период. Условия:
· Период оценки: с первое по последнее число каждого месяца;
· Цель – достижения большей стабильности графика;
· Сумма поощрения:
o За 150 часов в месяц 1000руб;
o За 190 часов в месяц 1500руб.
· Дополнительные условия: нет прогулов; нет опозданий; нет штрафов.
