НАПРАВЛЕНИЕ:«Менеджмент»
СРОК ОБУЧЕНИЯ: 4, 3 года
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: заочная
Наименование модуля (разделов) дисциплины | Лекции | Практи- ческие занятия | Самостоятельная работа | Всего час. |
Тема 1 Сущность социальной ответственности | - | |||
Тема 2 Корпоративная социальная ответственность и социально-трудовые отношения | - | |||
Тема 3 Корпоративная социальная ответственность и социальная защита занятого населения | - | - | ||
Теме 4 Зарубежные концепции корпоративной социальной ответственности | - | - | ||
Тема 5 Развитие корпоративной социальной ответственности в России | - | |||
Тема 6 Коллективный договор как инструмент реализации корпоративной социальной ответственности | - | |||
Тема 7 Развитие корпоративного социального страхования | - | |||
Тема 8 Рейтинг социальной ответственности | - | |||
Тема 9 Социальная отчётность российских компаний | - | - | ||
Итого |
Организация обучения в интерактивной форме
НАПРАВЛЕНИЕ: «Менеджмент»
СРОК ОБУЧЕНИЯ: 4, 3 года
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: заочная
Наименование разделов и тем дисциплины | Лекции, час. | Практические занятия, час. | Интерактивные формы | Всего, час. |
Тема 1 Сущность социальной ответственности | 0,5 | |||
Тема 2 Корпоративная социальная ответственность и социально-трудовые отношения | 0,5 | |||
Тема 3 Корпоративная социальная ответственность и социальная защита занятого населения | ||||
Теме 4 Зарубежные концепции корпоративной социальной ответственности | ||||
Тема 5 Развитие корпоративной социальной ответственности в России | 0,5 | |||
Тема 6 Коллективный договор как инструмент реализации корпоративной социальной ответственности | 0,5 | |||
Тема 7 Развитие корпоративного социального страхования | 0,5 | |||
Тема 8 Рейтинг социальной ответственности | 0,5 | |||
Тема 9 Социальная отчётность российских компаний | ||||
ВСЕГО |