1. Розробка та проведення семінарів.
2. Інструктажі які проводяться на підприємстві.
3. Принципи та правила підтримки прийняття рішень.
Розробка та проведення семінарів
Семінар - форма групової роботи за участю запрошених, мета якої - обмін інформацією з певної теми.
Основними дидактичними цілями їх проведення є:
- забезпечити умови для поглиблення і закріплення знань з основ даного курсу, набутих під час лекцій та у процесі вивчення інформації;
- спонукати до колективного обговорення найбільш
складних питань.
Отож, визначаючи методичну концепцію організації і проведення семінарських занять, слід врахувати що:
- під час вивчення працівники повинні засвоїти провідні ідеї (зміст понять, положень, законів, теорій та ін.); знати галузі їх використання; вміти застосовувати набуті знання;
- до семінарських занять ставляться такі вимоги (науковість, доступність, єдність форми і змісту, забезпечення зворотного зв'язку, проблемність та ін.);
- у методиці проведення семінарських занять є певні особливості, зумовлені логікою викладання;
- необхідно забезпечити високий рівень матеріалу;
- дотримання принципу професійної спрямованості та здійснення різнорівневих зв'язків;
- важливим є також формування професійної культури і мислення;
- у процесі проведення семінарського заняття необхідно забезпечувати органічну єдність теоретичного і дослідницько-експериментального пізнання.