Перелік завдань до модуля 2

1. Опишіть техніку прийому відвідувачів у Вашій організації.

2.Опишіть техніку контактів з підлеглими у Вашій організації.

3. Опишіть взаємодію керівника і секретаря-референта у Вашій організації.

4.Опишіть механізм здійснення ділових контактів керівника Вашої організації.

5. Визначте, чи дотримується керівник Вашої організації етикету ділових контактів.

6. За допомогою показників ефективності управлінської праці визначте ефективність праці керівника Вашої організації.

7. Розкрийте порядок прийому працівників і відвідувачів організації.

8. Охарактеризуйте сутність поняття кар'єри і зовнішні і внутрішні фактори впливу на розвиток кар'єри.

9. Поясніть сутність поняття «звернення громадян», і визначте основні вимоги до них.

10. Взаємодії між стилями управління.

11. Характеристика стилів управління «зубожіння управління», елементи поведінки.

12. Характеристика стилю управління «режим підпорядкування керівник», елементи поведінки.

13. Характеристика стилю управління «людина організації», елементи поведінки.

14. Характеристика стилю управління «заміський клуб», елементи поведінки.

15. Характеристика стилю управління «колективне управління», елементи поведінки.

16.Характеристика та сутність «патерналізму».

17. Основні переваги і недоліки стилю управління опортунізму.

18. Особливості і мета додаткового стилю управління «фасадизм».

19. Особливості управління ефективністю і поведінкою.

20. Управління трудовими ресурсами в умовах різноманіття і високої конкуренції.

21. Розподіл посад в умовах різноманіття і високої конкуренції.

22. Формування корпоративного свідомості через процеси залучення і участі.

23. Управління ефективністю персоналу.

24. Показники ефективності діяльності керівника організації.

ІНДИВІДУАЛЬНІ ЗАВДАННЯ

(НАВЧАЛЬНО-ДОСЛІДНІ ПРОЕКТИ)

ДЛЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ

СТУДЕНТІВ І МЕТОДИЧНІ

РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ЇХ ВИКОНАННЯ