Экономические партнёры

Экономическое партнёрство – это широкое понятие, так как в экономике партнёрами являются и продавец с покупателем, и вкладчик банка с банком, и юридические лица, оказывающие услуги другим юридическим лицам. Однако во всех указанных случаях интересы этих партнёров совпадают только в очень узких границах цен, согласованных между двумя сторонами. Если к этим категориям лиц и применять термин "партнёры", то нельзя при этом забывать, что в данном случае партнёрство носит чисто условный характер (одна сторона обогащается за счёт другой). Но есть один вид партнёрства, имеющий совсем другую природу партнёрских отношений. Это трудовое партнёрство.

Цель трудового партнёрства достигается не за счёт партнёра, а только, благодаря ему, и отсутствует "сделка", носящая двухсторонний характер. Все партнёры образуют только одну сторону, совместно вступая, при необходимости, во взаимоотношения с другой стороной. Партнёрство сохраняется при любых форс-мажорных обстоятельствах и даже укрепляется, благодаря этому. Все участники юридических лиц являются трудовыми партнёрами, хотя при существующем разнообразии юридических лиц трудовое партнёрство их участников проявляется в разной степени. Наибольшая степень партнёрства существует там, где участников связывает технологическое единство, когда работа на заключительной стадии может свести к нулю усилия участников, потраченные на предыдущих стадиях.

Трудовые партнёры – участники одного юридического лица, объединённые общностью множества интересов и действий:

− выбором данного юридического лица, как места осуществления своей трудовой деятельности;

− участием в образовании совокупного человеческого капитала юридического лица путём вступления с ним в трудовые отношения;

− использованием своего человеческого капитала для осуществления определённой профессиональной деятельности;

− участием в образовании инвестиционного фонда (для участников коммерческих юридических лиц);

− общей совместной собственностью на юридическое лицо, производственные фонды, плоды, продукцию и доходы (для участников коммерческого юридического лица);

− общей совместной собственностью всех участников и учредителя на юридическое лицо, производственные фонды, плоды, продукцию и доходы (для участников некоммерческого юридического лица);

− общей обязанностью перед лицами, оказавшими участникам финансовые услуги (в том числе, и самими участниками) оплатить полученную услугу в форме дивидендов и возвратить полученные деньги в установленном порядке;

− общей заинтересованностью в получении максимального дохода, представляющего собой экономический результат трудовой деятельности, от которого должна зависеть величина денежного вознаграждения участников юридического лица, в том числе, хотя бы, частично, и некоммерческого юридического лица;

− общим участием в управлении юридическим лицом.

Такого многообразия форм, в котором реализуется "трудовое партнёрство, не имеют никакие другие формы партнёрства, за исключение, возможно, семейных отношений. Существование многих из указанных интересов и действий, присущих современным трудовым партнёрам, законодателем не признаётся. Но все вышеперечисленные явления возникли не по решению законодателя, а в связи с объективным участием физических лиц в трудовом процессе по созданию благ. А этот процесс находится за пределами правового поля, в котором действует "позитивное право". В данном случае законодательство должно просто учесть объективную реальность производственных отношнний, как оно учитывает, например, такой непреложный факт, что в сутках 24 часа. Ведь даже в таком вопросе, как использовать эти 24 часа, человек далеко не свободен.

Отдельный участник юридического лица в совершенстве обладает одной или несколькими профессиями, которых, однако, недостаточно для осуществления выпуска конечной продукции, и требуется организация согласованных действий всех участников юридического лица. Поэтому современное юридическое лицо представляет собой "сложный капитал", который ориентирован на выпуск определённой конечной продукции, как по составу человеческого капитала участников, так и по составу технологического оборудования. И хотя ГК РФ считает (ст. 66), что уставный капитал юридического лица образован "складочным капиталом" его вкладчиков (ГК РФ называет их "участниками"), но это не может "изменить" объективную роль настоящих участников юридического лица – трудовых партнёров.

Социологическая наука представляет экономическое партнёрство, прежде всего, как партнерство обладателей денежного или имущественного капитала. Это очередная нелепость. Что может появиться в результате "партнёрских" отношений денежных собственников? Ничего. "Ростовщики" отдавали свои деньги "в рост", потому что хорошо понимали, что деньги способны принести пользу только тогда, когда они используются в трудовых процессах. А партнёрство ростовщиков с такими же, как они собственниками, бесперспективно. С ними, как и со всеми остальными гражданами, они являются просто социальными партнёрами, заинтересованными в том, чтобы в обществе экономические процессы проходили наиболее эффективно. Торговое партнёрство в разных формах – это партнёрство, основанное на общей заинтересованности в процессе обмена, и оно действует тоже только в очень узком диапазоне цен. А трудовое партнёрство – это партнёрство, основанное на общности процесса создания благ: и прибыли, и убытки трудовые партнёры делят друг с другом.

Форма "трудового партнёрства" – это высшая форма партнёрства в сфере экономики, включающая в себя и социальные, и профессиональные, и экономические интересы. Таким образом, трудовые партнёры всегда являются и социальными, и экономическими партнёрами, а часто и профессиональными.