Показатель эффективности подготовки руководителей внутри организации

ЭФ = Д _зан / Д _осв х 100 %, где

Д _зан - число ключевых должностей, занятых сотрудниками из резерва;

Д_осв - число освободившихся в течении периода ключевых должностей.

Этот показатель сравнивается с показателем приема руководителей со стороны

ЭФ = Д _зан / Д _осв х 100 %, где

Д _зан - число ключевых должностей, занятых приглашенными со стороны специалистами;

Д_осв - число освободившихся в течении периода ключевых должностей.

Текучесть резерва руководителей

Этот показатель рассчитывается как

Т = С ₁ / С ₂ х 100 %, где

С ₁ - число сотрудников из резерва, покинувших организацию в течении периода

С ₂ - число сотрудников в резерве.

Средний срок пребывания в резерве

С = Кол - во лет / С ₂ х 100 %, где

Кол - во лет - число лет между зачислением в резерв и занятием ключевых должностей для всех сотрудников, перешедших из резерва на ключевые должности в течении периода

С ₂ - число этих сотрудников.