Индекс инфляции

J _и = J _p K_с.и

К_с.и = 1 + ΔC_н / J _то = J _д / J _то

J _p – индекс цен;

К_с.и – коэффициент скрытой инфляции;

ΔC_н – прирост неудовлетворенного спроса или вынужденных сбережений;

J _то – индекс товарооборота;

J _д – индекс денежных доходов населения.

(5) Управление инфляционными процессами.

Управление инфляционными процессами предполагает реализацию комплекса мероприятий на государственном уровне, которые направлены на сдерживание инфляционных процессов и снижение негативных последствий инфляции.

Управление инфляционными процессами в РБ осуществляется с учетом следующих особенностей инфляции и экономики в целом:

1) Высокий уровень монополизации производства.

2) Значительная импортозависимость.

3) Большое количество налогов, сборов, пошлин и высокие налоговые ставки по сравнению с другими странами, вызывающие рост издержек производства и рост цен.

4) Технологическая отсталость по сравнению с развитыми странами, чрезмерная ресурсоемкость продукции, постоянный рост цен на энергоносители, сырьевые ресурсы, закупаемые в странах СНГ, неконкурентоспособность товаров на внешнем рынке.

Систему мероприятий в борьбе с инфляцией можно разделить на две группы:

1) Стратегические антиинфляционные меры соединяющие долговременные цели и методы:

· Гашение инфляционных ожиданий.

· Введение жестких лимитов на ежегодные приросты денежной массы.

· Проведение сбалансированной внешнеэкономической политики.

· Демонополизация экономики, разгосударствление и приватизация.

· Расширение и модернизация экспортного производства.

· Направление денежных средств на развитие малых и средних предприятий.

2) Тактические мероприятия, дающие быстрый результат при их использовании:

· Государственные займы;

· Расширение приватизации жилья;

· Выпуск и продажа ценных бумаг;

· Снижение налогов и процентных ставок за кредит.

Прогнозирование и планирование трудовых
ресурсов и занятости населения

1. Трудовые ресурсы, их состав и структура.

2. Безработица и проблема занятости.

3. Прогнозирование и планирование трудовых ресурсов, занятости и безработицы.

(1) Трудовые ресурсы, их состав и структура.

При анализе и прогнозировании трудовых ресурсов выделяют следующие категории населения:

1) Экономически активное население. Оно включает часть населения, предоставляющую свой труд для производства товаров и услуг. К нему относится все занятое население, безработные, а также женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

2) Экономически неактивное население в трудоспособном возрасте:

· студенты и учащиеся, обучающиеся с отрывом от производства (дневной формы);

· лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми старше трех лет, больными родственниками;

· военнослужащие;

· другие лица незанятые экономической деятельностью.

3) Трудоспособное население включает лиц в трудоспособном возрасте, исключает инвалидов 1-й и 2-й группы, а также лиц ушедших на пенсию раньше установленного срока.

4) Трудовые ресурсы – это часть населения, которая с силу своих физических способностей, специальных знаний и опыта может участвовать в создании материальных благ или работать в сфере услуг. Трудовые ресурсы включают и экономически активное и неактивное население.