Модель неверных представлений работников

} Предложена М. Фридманом и Э. Фелпсом.

} Основная идея этой модели состоит в том, что работники временно смешивают понятие номинальной и реальной заработной платы.

} Работники воспринимают повышение ставки номинальной заработной платы, связанное с ростом уровня цен, как увеличение своей реальной заработной платы.

} Предложение труда увеличивается, что ведет к росту объема выпуска в краткосрочном периоде до тех пор, пока рабочие не поймут ошибочность своих предположений и не убедятся, что их реальная заработная плата уменьшается, поскольку рост уровня цен обгоняет по темпам рост номинальной заработной платы.

} При этом ошибаются только рабочие.

} Фирмы всегда правильно представляют соотношение темпов роста уровня цен и номинальной заработной платы.

} Когда цены растут быстрее номинальной заработной платы, что означает снижение величины реальной заработной платы, фирмы увеличивают спрос на труд, что ведет к росту выпуска.

Модель несовершенной информации

} Принадлежит Роберту Лукасу.

} Модель объясняет возможность отклонения объема выпуска в краткосрочном периоде от своего потенциального уровня тем, что ошибаются фирмы.

} Предпосылкой модели является то, что каждый производитель в экономике производит только один товар, а потребителей много.

} Фирмы-производители практически не общающихся друг с другом и не обладающих информацией друг о друге и об экономике в целом.

} Они в состоянии отследить изменение цен лишь на свой товар, а не на все остальные.

} Когда повышаются цены на товары, производители воспринимают рост цен на свой собственный товар не как проявление роста общего уровня цен, а как увеличение цены только их товара по отношению к ценам на другие товары.

} Из-за неполноты и несовершенства информации фирмы путают изменение общего уровня цен с изменениями относительных цен, и в результате в краткосрочном периоде, пока фирмы не обнаружат свою ошибку (поймут, что им приходится покупать сырье по возросшим ценам) они будут увеличивать выпуск продукции.