Провести анализ движения кадров торговой организации по данным таблицы.
Таблица – Информация о приеме и увольнении торговых работников торговой организации
Показатели | Фактически за предыдущий год | Отчетный год | Отклонение | Темп роста, % | |||
По плану | Фактически | Выполнение плана, % | От плана | От предыдущего года | |||
1 Среднесписочная численность торговых работников, чел. | |||||||
2 Количество принятых работников за год, чел. | |||||||
3 Количество выбывших работников за год, чел | |||||||
4 В том числе уволенные за нарушения трудовой дисциплины, правил торговля, по собственному желанию | |||||||
5 Общее число принятых и уволенных работников | |||||||
6 Коэффициент по приему работников. % | |||||||
7 Коэффициент по увольнению работников, % | |||||||
8 Коэффициент текучести кадров, % | |||||||
9Коэффициент общего оборота рабочей силы, % |
Задание 10.
|
|
По данным таблицы определить влияние следующих факторов на производительность труда торговых работников:
- численности торговых предприятий (Р);
- средней торговой площади на одно торговое предприятие (S);
- товарооборота на 1 м.кв. торговой площади (Тs);
- среднесписочной численности торговых работников (Ч).
Использовать следующую факторную модель:
ГВ = РхSхТs:Ч.
Таблица – Исходные данные для факторного анализа производительности труда торговых работников
Показатель | Предыдущий год | Отчетный год | Отклонение | Темп роста, % |
1 Количество магазинов, единиц | ||||
2 Средняя торговая площадь на одно торговое предприятие | ||||
3 Товарооборот на 1 м.кв. торговой площади, млн. руб. | 5,0 | 5,4 | ||
4 Среднесписочная численность работников, чел. | ||||
5 Товарооборот на одного работника торговли, млн. руб. |
Тема 3.2. Организация оплаты труда