Средства на оплату труда в составе себестоимости продукции
|
Переменная часть
К ней относят зарплату рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты, сумму отпускных, соответствующую доле переменной зарплаты, другие выплаты, относящиеся к фонду заработной платы и которые изменяются пропорционально объёму производства продукции.
|
Постоянная часть
не изменяется при увеличении или спаде объёма производства – это зарплата рабочих по тарифным ставкам, зарплата служащих по окладам, все виды доплат, оплата труда работников непромышленных производств и соответствующая им сумма отпускных.
|
Прямая оплата единицы продукции
|
Трудоемкость единицы продукции
|
Факторы научно-технического прогресса и улучшения организации производства и труда
|
Отклонение оплаты по тарифным ставкам
|
Отклонение по оплате отпусков
|
Доплаты за сверхурочное время
|
Оплата целодневных и внутрисменных простоев
|
Отклонение по прочим видам доплат и оплат
|
Средняя оплата труда служащих
|
Рис. 3.3. Структурно-логическая модель факторной системы средств на оплату труда в составе себестоимости продукции
Примеры решения задач
Задание 1.
По данным таблицы провести расчет абсолютного и относительного отклонения фонда заработной платы (ФЗП).
Показатели
| План
| Факт
|
Фонд заработной платы, тыс. руб.
| 13 500
| 15 800
|
В том числе:
Переменная часть
Постоянная часть
|
4 060
|
11 600
4 200
|
Объем производства продукции, тыс. руб.
| 80 000
| 100 320
|
Задание 2.
Способом абсолютных разниц провести факторный анализ ГФЗП. Предварительно рассчитайте недостающие для проведения анализа данные.
Показатели
| План
| Факт
| Отклонение
|
Среднесписочная численность рабочих, чел. (Ч.Р)
|
|
|
|
Отработано дней одним рабочим за год, дни (Д)
|
|
|
|
Продолжительность рабочего дня, час.(П)
| 7,8
| 7,5
|
|
Среднечасовая заработная плата (ЧЗП)
|
|
|
|
Годовой ФЗП, тыс. руб.
| 13 500
| 15 800
|
|
Раздел 4. Издержки, цена, прибыль и рентабельность – основные показатели деятельности организации
Тема 4.1. Расходы на продажу (издержки обращения) организации