2015-10-22
283
Магистранта Курского государственного университета
Макультета экономики и менеджмента
Направление 080400.68 «Управление персоналом»
Магистерская программа Управление персоналом организации
Кафедры Маркетинга и управления персоналом
Очной формы обучения
Наименование организации, принявшей решение о внедрении: ОАО «Корпорация «ГРИНН»
Предложенные мероприятия по повышению экономической эффективности ЗАО «Корпорация «ГРИНН» на основе стратегии и концептуальных положений инвестиционной политикиСоловьевым Александром Владимировичем является достаточно привлекательным для инвестора и его следует рекомендовать для принятия и дальнейшего применения на практике с целью получения дохода.
В результате оценки эффективности данных мероприятий было принято решение о возможности повышения экономической эффективности, о чем свидетельствуют рассчитанные показатели экономической эффективности.
_________________________
_________________________ _______________ «____» _________ 2010г.
Приложение 12
|
|
|
Критерии рейтинговой оценки качества выпускных квалификационных работ (магистерских диссертаций)
по направлению управление персоналом
Выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) выполнена
Магистрантом (кой) _________________________________________
Факультет Экономики и менеджмента
Кафедра Маркетинга и управления персоналом Группа __
Направления Управление персоналом
Наименование темы: ________________________________________________
__________________________________________________________________
| № п/п | Наименование | Баллы | Рейтинг |
| Актуальность темы | От 1 до 5 | ||
| Научная новизна | 1-6 | ||
| Практическое значение для народного хозяйства, возможность широкого применения | 1-5 | ||
| Четкость постановки цели и задач проекта | 1-5 | ||
| Качество методологической и теоретической части работы | 1-7 | ||
| Научный аппарат, в т.ч. библиографическая база – не менее 70 источников, ссылки на них с указанием страниц и др. | 1-5 | ||
| Качество аналитической части | 1-7 | ||
| Качество проектной части (обоснование и значение управленческих решений – методик, моделей, системы показателей, мероприятий, рекомендации и др.) | 1-8 | ||
| Качество экономического обоснования управленческих решений | 0-5 | ||
| Нормативно-правовое обоснование проекта | 0-5 | ||
| Качество использования современных компьютерных программных средств | 0-5 | ||
| Качество и обоснованность заключительных выводов и рекомендаций | 1-6 | ||
| Реальность проекта (наличие заказов предприятия, справка о внедрении) | 0-9 | ||
| Самостоятельность и оригинальность суждений, оценок, выводов | 0-5 | ||
| Стиль, язык изложения (ясность, образность, лаконичность, грамматика и др.) | 1-4 | ||
| Логичность и пропорциональность структуры проекта | 1-4 | ||
| Качество иллюстраций и оформления дипломного проекта | 1-3 | ||
| Апробация проекта (публикации, доклады на конференциях) | 0-6 | ||
| Максимальный балл |
Магистрант __________ /___________/
|
|
|
Подпись ФИО
Критерии рейтинговой оценки качества выпускных квалификационных работ (магистерских диссертаций)
по направлению управление персоналом
Выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) выполнена
Магистрантом (кой) _________________________________________
Факультет Экономики и менеджмента
Кафедра Маркетинга и управления персоналом Группа __
Направление Управление персоналом
Наименование темы: ________________________________________________
__________________________________________________________________
| № п/п | Наименование | Баллы | Рейтинг |
| Актуальность темы | От 1 до 5 | ||
| Научная новизна | 1-6 | ||
| Практическое значение для народного хозяйства, возможность широкого применения | 1-5 | ||
| Четкость постановки цели и задач проекта | 1-5 | ||
| Качество методологической и теоретической части работы | 1-7 | ||
| Научный аппарат, в т.ч. библиографическая база – не менее 70 источников, ссылки на них с указанием страниц и др. | 1-5 | ||
| Качество аналитической части | 1-7 | ||
| Качество проектной части (обоснование и значение управленческих решений – методик, моделей, системы показателей, мероприятий, рекомендации и др.) | 1-8 | ||
| Качество экономического обоснования управленческих решений | 0-5 | ||
| Нормативно-правовое обоснование проекта | 0-5 | ||
| Качество использования современных компьютерных программных средств | 0-5 | ||
| Качество и обоснованность заключительных выводов и рекомендаций | 1-6 | ||
| Реальность проекта (наличие заказов предприятия, справка о внедрении) | 0-9 | ||
| Самостоятельность и оригинальность суждений, оценок, выводов | 0-5 | ||
| Стиль, язык изложения (ясность, образность, лаконичность, грамматика и др.) | 1-4 | ||
| Логичность и пропорциональность структуры проекта | 1-4 | ||
| Качество иллюстраций и оформления дипломного проекта | 1-3 | ||
| Апробация проекта (публикации, доклады на конференциях) | 0-6 | ||
| Максимальный балл |
Научный руководитель: ___________________ / _______________________/
Подпись ФИО
Приложение 13
Список
опубликованных и приравненных к ним научных
