Методические рекомендации

При изучении данной темы необходимо проанализировать существующие теории трудовых правоотношений, сформулировать свою позицию по данному вопросу. При определении содержания трудовых правоотношений необходимо обратиться к положениям теории права о структуре правоотношений. Определение трудового правоотношения соотнести с определением трудовой договор. Выделяя особенности трудового правоотношения, необходимо сравнить его с гражданским правоотношением. Основания возникновения трудового правоотношения – это юридические факты, закрепленные законом и подтвержденные документально. В некоторых случаях при возникновении трудового правоотношения необходим не один юридический факт, а наступление нескольких, в теории права это называется сложным фактическим составом.

Вопросы для самоконтроля

1. Какова система правоотношений в трудовом праве?

2. Что следует понимать под трудовым правоотношением?

3. Кто является субъектами трудовых правоотношений?

4. Каково содержание трудового правоотношения?

5. С какими юридическими фактами связывается возникновение, изменение и прекращение трудового правоотношения?

Методические рекомендации

Центральным в предмете трудового права является трудовое отношение, легальное определение которого впервые закреплено в ст. 15 ТК РФ. Студентам необходимо уяснить, что входит в содержание трудового отношения, каковы основания его возникновения, в том числе сложные юридические факты (избрание по конкурсу, назначение на должность и т.д ст. 16 ТК РФ). При решении задач следует исходить из отличительных признаков отношений в сфере труда в сравнении с, например, гражданско-правовыми отношениями, возникающими на основании договора подряда, оказания услуг и т.п. (длительность, регулирование процесса труда, подчинение внутреннему трудовому распорядку организации, наличие субординационных связей у работника, включение в коллектив организации).

Вопросы для самоконтроля

1. Дайте характеристику правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.

2. Что собой представляет социально-партнерское правоотношение?

3. Раскройте содержание следующих видов правоотношений: по профессиональной подготовке кадров, по надзору и контролю в сфере охраны труда и соблюдению трудового законодательства, по материальной ответственности сторон по трудовому договору, по разрешению трудовых споров.

Управление самостоятельной работой студента – 9 часов.