Практическое занятие
Форма проведения занятий: решение задач, разбор кейсов.
Материальная ответственность работника и работодателя
Вопросы к практическому занятию
1. Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора.
2. Материальная ответственность работодателя перед работником, понятие и виды.
3. Компенсация работнику физических и нравственных страданий.
Методические рекомендации
Материальная ответственность сторон трудового договора в равной степени обеспечивает защиту права собственности как работодателя, так и работника, что вытекает из содержания их основных прав и обязанностей. Исходя из этого, студентам следует иметь в виду, что в качестве субъектов – причинителей вреда могут выступать как юридические лица, так и физические лица. Выделяют два вида материальной ответственности: материальную ответственность работодателя перед работником и материальную ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
Рассматривая первый вид материальной ответственности, студенты должны различить и проанализировать случаи материальной ответственности работодателя: незаконное лишение возможности трудиться; задержка выплаты заработной платы, ущерб, причиненный имуществу работника. В перечисленных случаях работодатель несет ответственность в полном размере. Студенты должны выделить особенности возмещения материального ущерба, причиненного работодателем работнику.
Практическое занятие
Форма проведения занятий: решение задач, разбор кейсов.
Материальная ответственность работника и работодателя
Вопросы к практическому занятию
1. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
2. Понятие и виды материальной ответственности работников.
3. Определение размера причиненного ущерба работником и порядок его возмещения.