Управленческий персонал организации обязан выполнять роль подлинного лидера в реализации как отдельных стратегических изменений, так и всей их системы в целом.
Связанные с лидерством подходы к управлению стратегическими изменениями показаны в табл. 8.1.
Таблица 8.1