а) в рублях;
б) в натуральных показателях объема запаса;
в) в натуральных показателях объема среднесуточного расхода по данному элементу;
г) в днях запаса.
10. Что показывает среднегодовой остаток оборотных средств организации:
а) оптимальное количество оборотных средств организации;
б) средний норматив оборотных средств организации;
в) среднее количество средств в обороте организации за истекший период;
г) средний норматив оборотных средств в производственных запасах.
Выручка от реализации продукции составила 120 млн. руб., стоимость оборотных средств на начало периода – 40 млн. руб. на конец – 20 млн. руб. Чему равен коэффициент оборачиваемости и длительность оборота средств?
а) 2 оборота, 180 дней;
б) 4 оборота, 90 дней;
в) 6 оборотов, 60 дней;
г) 6 оборотов, 90 дней.
На предприятии А коэффициент загрузки оборотных средств – 0,1; на предприятии В – 0,3. На каком из предприятий эффективность использования оборотных средств выше?
а) на предприятии А;
б) на предприятии В;
в) недостаточно данных для анализа.
Какая группа показателей характеризует эффективность использования оборотных средств?
а) прибыль, рентабельность производства;
б) фондоотдача, фондоемкость продукции, фондовооруженность труда;
в) коэффициент оборачиваемости, средняя продолжительность одного оборота, загрузка оборотных средств;
г) показатели производительности.
14. Коэффициент загрузки средств в обороте это:
а) количество оборотов оборотных средств за анализируемый период;
б) стоимость оборотных средств на рубль реализованной продукции;
в) величина прибыли, приходящаяся на 1 рубль оборотных средств;
г) количество произведенной продукции на рубль стоимости оборотных средств предприятия.
Что понимают под ликвидностью активов организации?
а) величину свободных денежных средств организации;
б) способность организации своевременно отвечать по своим обязательствам;
в) время необходимое для превращения актива в форму приемлемую для погашения обязательств;
г) время погашения обязательств.
Тема 8. Трудовые ресурсы предприятия
Определение и классификация трудовых ресурсов.
Характеристики персонала предприятия.
Производительность труда.
Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах.
Формы оплаты труда. Мотивационные выплаты.
Особые формы начисления заработной платы.
Принципы организации и состав ФОТ.