Организационный уровень определяет степень соответствия организационных форм и методов современным требованиям технического развития и оптимального сочетания материальных и трудовых факторов производства.
Для его анализа выделяют две группы показателей:
1 группа – показатели уровня организации производственных процессов, которые характеризуются уровнем специализации и рационализации производства, а, так же, уровнем организации и обслуживания производства.
а) уровень автоматизации, специализации и кооперирования производства
б) длительность и структура производственного цикла
в) равномерность и ритмичность
2 группа – показатели уровня организации труда
а) уровень разделения и специализации труда
б) уровень оснащенности рабочих мест, применения рациональных приемов и методов труда
в) уровень безопасности и санитарно-гигиенических условий труда
г) показатели напряженности и нормирования труда
Анализ уровня управления
Уровень управления характеризует соответствие управляющей системы объекту управления, а, так же, способность выработки обоснованных управленческих решений.
|
|
Анализ строится по трем направлениям:
I. Анализ организационной структуры управления, в ходе которой изучается эффективность действия структуры управления и разрабатываются рекомендации по ее усовершенствованию.
II. Анализ технической оснащенности управленческого труда и эффективности применяемых методов управления.
IV. Анализ состава и организации труда работников управления.
Анализ заключается в выявлении соответствия между производственно-организационной структурой и применяемыми формами и методами управления производством.
Вопросы для самоконтроля
Что понимают по организационно-техническим уровнем производства?
Какую роль играет анализ организационно-технического уровня производства в системе комплексного экономического анализа?
Какие показатели используются для анализа уровня развития техники и технологии?
Какие показатели используются для анализа уровня организации производства?
Каковы направления анализа уровня управления?