Приобретение, хранение, выдача, замена, проверка исправности и ремонт средств индивидуальной защиты возлагаются на работодателя

Другим гарантированным правом работника на работах с вредными условиями труда является выдача лечебно-профилактического питания и молока. Такие меры принимаются в случаях, когда воздействие вредных производственных факторов на организм работников не удается предотвратить техническими мерами, средствами индивидуальной и коллективной защиты, организацией труда и отдыха.

Нормы и порядок выдачи молока и лечебно-профилактического питания устанавливается Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). Перечень веществ, при контакте с которыми необходима выдача молока или организация лечебно-профилактического питания, определяется Минздравсоцразвития РФ.

Отдельно оговаривается категорический запрет замены молока или лечебно-профилактического питания денежными выплатами. Обеспечение выдачи работникам молока и лечебно-профилактического питания возлагается на работодателя.

Еще одно гарантированное право работников - санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников. Эти мероприятия включают в себя оборудование санитарно-бытовых помещений, помещений для приема пищи, помещений для оказания медицинской помощи, создание санитарных постов с аптечками, комнат отдыха и психологической разгрузки и т.д. Контроль за исполнением работодателями нормативов по обеспечению работников этими видами обслуживания работников возлагается на Роспотребнадзор.

Кроме этого, в определенных условиях, работникам могут предоставляться дополнительные гарантии охраны труда, например, ограничение применения труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, или подъемом или перемещением тяжестей и т.д.

Гигиена труда женщин

Некоторые промышленные яды, вибрация, вынужденное положение тела, чрезмерное физическое напряжение, ионизирующее излучение оказывают на женщин более неблагоприятное воздействие, чем на мужчин, работающих в тех же условиях. Влияние их усиливается во время беременности, лактации, климакса и т.д.

Промышленные яды. Особое место занимают неэлектролиты, растворяющиеся в жиролипоидах, т.е. все углеводороды ароматического и жирного ряда и их производные, которые могут проникнуть в плод через плаценту и выделяться с молоком.

Нитро- и аминопроизводные бензола и его гомологов оказывают выраженное токсическое действие на организм женщины.

При контакте с фтором в грудном молоке снижается содержание фосфора и кальция и нарушаются количественные соотношения этих микроэлементов. Свинец, ртуть, мышьяк, фосфор и другие яды могут проникать через плаценту или молоко матери в организм ребенка или нарушать развитие плода.

Вибрация. Специфическое значение для женского организма могут иметь вибрации больших амплитуд и малых частот, вызывающие сотрясение всего тела и колебательные движения отдельных органов. Вибрации малых амплитуд и высоких частот в основном оказывают влияние на нервную систему, не вызывая значительного смещения органов.

Женщины, подвергающиеся воздействию общей вибрации, должны проходить периодические медицинские осмотры ежегодно.

Физическое напряжение и вынужденное положение тела в течение длительного времени может вызвать у женщин смещение внутренних органов, застойные явления в области малого таза и обострения воспалительных процессов. Согласно ПОТ РМ-007-98 «Правила по охране труда при погрузочно - разгрузочных работах и размещении грузов» женщинам разрешается поднимать и переносить тяжести вручную: постоянно в течение рабочей смены - массой не более 7 кг, периодически (до 2 раз в час) при чередовании с другой работой - массой не более 10 кг.

На рабочих местах женщин устанавливаются оптимальные или допустимые параметры микроклимата в соответствии с требованиями СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин".

Для женщин предпочтительны стационарные рабочие места и работы, выполняемые в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по желанию. Нежелательна постоянная работа "стоя" и "сидя".

Женщины, работающие в производстве, должны быть обеспечены спецодеждой, обувью и защитными приспособлениями в соответствии с действующими типовыми нормами. На производстве должна быть организована комната гигиены женщины и комната для кормления грудных детей.

Беременных женщин запрещается привлекать к ночным работам, кормящих грудью – к ночным и сверхурочным работам; для них предусмотрены специальные отпуска до и после родов. С 5-го месяца беременности женщину переводят на легкую работу. Запрещается труд беременных работниц в условиях возможного контакта с химическими веществами и соединениями, воздействия источников ионизирующего излучения; постоянных электрических и магнитных полей, инфразвука, ультразвука и других факторов, уровни которых превышают оптимальные величины общей и локальной вибрации; теплового (инфракрасного) излучения – общего потока или локального (воздействующего на область живота). Запрещается применение труда беременных на подземных и горных работах, в ночные и вечерние смены, в условиях повышенного или пониженного атмосферного давления, его резких перепадов, в подвальных и других помещениях без естественного освещения.

Уровни шума на рабочих местах для беременных женщин не должны превышать 50–6О дБ•А.