По окончании работы над заданием, бакалавры представляют свои работы индивидуально.
Тема 5. Управление персоналом и ресурсами при реализации перемен.
Дискуссия на темы
1. Анализ альтернатив совершенствования.
2. Формирование организационной культуры.
3. Методы минимизации сопротивления изменениям.
4. Вектор создания знаний персонала.
Тестовые задания
1. К процессу относится:
а. управление персоналом;
б. реализация товара;
в. изучение спроса;
г. управление запасами.
Правильный ответ – а, в.
2. Эффективность структуры управления:
а. управление знаниями и персоналом;
б. создание продукции;
в. адаптивность к воздействию внешней среды;
г. минимизация уровней управления.
Правильный ответ – а, г.
3. Организационная культура – это:
а. ее уровни;
б. создание творческого климата;
в. партнерство руководителей и персонала в их деятельности;
г. определение стратегии организации.
Правильный ответ – б, в.
4. Миссия организации – это:
а. организационная культура;
б. новая философия организации;
в. понимание персоналом необходимости изменений;
г. определение оргструктуры.
Правильный ответ – в.
5. Организационное развитие – это:
а. создание и реализация нового товара;
б. умение руководителей управлять знаниями персонала;
в. новые знания организации;
г. новая ценность коллектива;
д. корректировка стратегии.
Правильный ответ – б, г.
6. Эффективное управление персоналом – это:
а. создание системы мотивации персонала;
б. формирование миссии организации;
в. реализация «жестких» методов управления;
г. создание творческой атмосферы в коллективе.
Правильный ответ – б, г.
7. Организационное обучение:
а. самообучение личности;
б. создание учебного центра;
в. мотивация обучения;
г. определение структуры организации;
Правильный ответ – б.
Эссе
Логика творчества
На практике в деятельности человека его поведение определяется:
– интуицией;
– знаниями;
– творческим порывом;
– креативным партнерством в коллективе.
В связи с этим направленность действий руководителя должна быть:
– отношение к работнику как к творческой личности;
– контроль за действиями в творчестве;
– свобода в реализации идеи;
– резко завершать недовольство.
Письменно на одной странице (А4) в эссе изложить свое понимание ситуации.
Реализация творчества
В своей деятельности человек реализует свое творчество знаниями, навыками, опытом, привычками и интуицией
или:
– подсознанием;
– способностью;
– логикой мышления;
– реакцией на ситуацию.
Письменно на одной странице (А4) в эссе раскрыть свое вѝдение деятельности человека.
Отношение к системе ценностей
При работе в коллективе люди своей деятельностью создают ценности в организации, которые определяются:
– взаимоотношением в коллективе;
– созданием творческого климата;
– доверием руководителей к работникам;
– дружбой и самореализацией каждого.
Руководитель должен быть в коллективе:
– понимать значимость сотрудника в создании ценностей;
– учитывать наличие у личности собственных ценностей;
– улавливать изменения в поведении работников;
– осознавать изменения ценностей и поведения личности.
Письменно на одной странице (А4) в эссе обосновать свое понимание реакции руководителя.