Особенности регулирования труда с руководителями организаций

Руководитель организации – это физ лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организации, в том числе выполняет функции единоличного органа этой организации.

Руководитель действует от имени организации без доверенности. Ему выдается удостоверение. Труд руководителя регулируется гл.18 ТК и соответствующими учредительными документами и непосредственно ТД. ТД заключается с руководителем собственником, если предприятие частное. Если же организация гос, то вышестоящей организацией. Возраст руководителя в зак-ве не указан. Он несет полную мат от-ть в соответствии со ст.256 (не моложе 18 лет).

Руководителям запрещается зак-вом выполнять оплачиваемые работы на условии штатного совместительства кроме преподавательской, научной или иной творческой деят-ти.

Дополнительные основания прекращения ТД с руководителем:

Проведение в отношении организации процедур экономической несостоятельности (банкродство).

В случае принятия собственником имущества организации или уполномоченным им органом соответствующего решения о прекращении ТД.