Понятие и виды времени отдыха. Время отдыха – это часть календарного времени, в теч которого работник в соответствие с зак-вом свободен от выполнения своих трудовых обяз-тей и вП использ

Время отдыха – это часть календарного времени, в теч которого работник в соответствие с зак-вом свободен от выполнения своих трудовых обяз-тей и вП использ это время по своему усмотрению. Однако не все время, считающееся временем отдыха, работник использует непосредственно для отдыха (время проезда к месту работы и обратно, время домашнего труда и т.д.).

Правовое регулирование времени отдыха имеет большое значение. Это время работник использ в своих интересах: для восстановлен затрачен сил, повышения культурного и образовательного ур-ня. Полноценный отдых способств проф трудоспособности, сохранен жизни и здоровья раб-ков.

ТК РБ не использует термин «нормирование» применительно ко времени отдыха, но оно имеет место. Нормирование продолжит-ти времени отдыха – это установление его нормативов и норм, оно схоже с нормированием раб времени. Его осущ наниматель с учетом ограничений (нормативов и норм) и условий, установленных ТК, другими НА, ТД. Зак-во предусматривает два способа регулирования продолжит-ти времени отдыха:

 прямой – законодательное закрепление конкретных видов отдыха;

 косвенный законодательное ограничение продолжи-тельности рабочего времени.

Виды времени отдыха:

 перерывы для отдыха и питания, специальные перерывы;

 еженедельный отдых - время после окончания рабочего дня (смены) до начала след раб дня (смены);

 еженедельный – выходные дни;

 нерабочие праздничные дни;

 отпуска: трудовые, социальные.