2017-12-14
560
Питання для самостійного опрацювання
1. Державна політика у сфері зайнятості.
2. Порядок реєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу та безробітних.
3. Органи, що здійснюють працевлаштування, їх правовий статус.
4. Матеріальне забезпечення на випадок безробіття.
5. Яку відповідальність за невиконання законодавства у сфер зайнятості населення встановлено в Україні?
Джерела:
1. Закон України «Про зайнятість населення» від 05. 07. 2012 року.
2. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 20. 03. 2000 р
Тема. Міжнародне трудове право
Контрольні питання
1. Охарактеризуйте основні джерела міжнародного регулювання праці.
Питання для самостійного опрацювання
1. Поняття міжнародного трудового права, історичні передумови його становлення та розвитку.
2. Суб’єкти міжнародного трудового права й особливості їх правового статусу (ООН і МОП).
3. Джерела міжнародного трудового права.
4. Європейські регіональні стандарти праці (акти Ради Європи та Європейського Союзу).
5. Двосторонні договори України про працевлаштування та соціальний захист працівників.
6. Трудові права громадян України за кордоном та трудові права іноземців в Україні.
Джерела:
5. Конвенція МОП № 29 «Про примусову чи обов’язкову працю» (Рат. 09. 06. 1956 р.). – ВВР. – 1956. - № 5. – ст. 75.
6. Конвенція МОП № 14 «Про застосування щотижневого відпочинку на промислових підприємствах» (Рат 29. 05. 1968). – ВРУ. – 1968. - № 30. – ст. 191.
7. Європейська соціальна хартія, підписана 18. 10. 1961 року,переглянута у 1996 році і набула чинності з 01. 07. 1999 року.
8. Конвенція «про захист прав людини і основоположних й основних свобод» від 4 листопада 1950 року.
9. Закон України «Про зайнятість населення» від 5. 07. 2012 року.
10. Кодекс законів про працю України. – К., 2013 р.
11. Закон України «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» від 22. 09. 2011 року.
Тема. Поняття трудового договору. Порядок укладання трудового договору
Питання для самостійного опрацювання
1. Порядок укладення трудового договору.
2. Правове регулювання ведення трудових книжок.
Контрольні питання
1. Недійсність трудового договору та недійсність його умов. Які підстави визнання недійсними умов трудового договору?
2. Якщо робітник розпочав працювати з максимальним випробувальним терміном з 15 лютого, то коли у нього він закінчується?
3. Які наслідки недотримання письмової форми трудового договору, а також вимог щодо реєстрації окремих видів трудового договору.
4. Чи можна працювати за сумісництвом і суміщенням одночасно?
Джерела:
1. Закон України «Про зайнятість населення» від 05. 07. 2012 р.
2. Закон України «Про державну службу» 26. 12. 1993 р.
3. Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07. 06. 2001 р.
4. Закон України «Про заходи запобігання і протидії корупції» від 07. 04. 2011 р
5. Наказ Міністерства праці та соціальної політики України № 260 від 8. 06. 2001 року «Порядок реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою-роботодавцем».
Тема. Зміна умов трудового договору. Припинення трудового договору
Контрольні питання
1. Переведення на інше підприємство – це зміна умов трудового договору чи його припинення?
2. Які наслідки відмови працівника від переведення на іншу роботу? А у відмови від переміщення на інше робоче місце?
Питання для самостійного опрацювання
1. Поняття, підстави та порядок відсторонення від припинення трудових правовідносин.
2. Розірвання трудового договору з ініціативи осіб, які не є його стороною.
3. Додаткові підстави припинення трудових правовідносин.
4. Порядок звільнення та проведення розрахунку. Вихідна допомога.
Джерела:
1. Кодекс законів про працю України.
2. Постанова Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 6 листопада 1992 р. № 9 // Законодавства України про працю. - Л. 2001 - С. 338 - 355.
