2017-12-14
222
Изменения в трудовом законодательстве 2018
Трудовое законодательство России в 2018 году ожидает немало изменений. Главная задача таких новаций - найти компромисс между правами работника и правами работодателя. для этой цели Минтруд подготовил Дорожную карту, а законодатели разработали целый ряд поправок - в том числе и в Трудовой кодекс.
Читайте в нашей статье:
· об изменениях, предстоящих в 2018 году;
· о том, что изменилось в 2017 году;
· об изменениях в ТК РФ;
· о «Дорожной карте» Минтруда на 2018;
· о целях работы по усовершенствованию трудового законодательства.
Изменения трудового законодательства
Кадровикам в наступающем году надо быть крайне внимательными. Изменений в трудовом законодательстве так много, что очень легко запутаться и попасть под штрафы и санкции ГИТ.
"Дорожная карта" Минтруда
На 2018 год Министерство труда совместно с Министерством здравоохранения подготовило так называемую «Дорожную карту».
Это целый комплекс поправок, направленных на улучшение трудового законодательство. Здесь есть и поправки в ТК РФ, и приказы, и федеральные законы - все новшества, о которых нужно знать кадровику в 2018 году.
Перечень изменений законодательства
Как изменится трудовое законодательство в 2018 году, вы можете посмотреть в таблице ниже. В ней отражена суть поправок, а также даты вступления их в силу. В следующей таблице - новшества, которые появились в 2017 году.
Изменения, предстоящие в 2018 году
| Название | Суть изменения | Дата вступления в силу изменения | Сфера применения |
| Постановление Правительства РФ от 8 сентября 2017 г. № 1080 | Инспекция труда при плановых проверках начнет использовать проверочные листы | 1 января 2018 года | Все организации |
| Формирование новых предложений по изменению пункта 8 Методики проведения специальной оценки условий труда, представленной в Приложении №1 к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 № 33н | Изменение процедуры действий в случае, если по результатам спецоценки на рабочем месте не было выявлено никаких вредных/опасных производственных факторов | 2-й квартал 2018 года | Все организации |
| Формирование новых предложений по внесению дополнений в пункт 5 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, представленной в Приложении №4 к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 № 33н | Изменения правил заполнения раздела 3 Отчета о проведении спецоценки | 2-й квартал 2018 года | Все организации |
| Актуализация обязательных требований в Перечне вредных/опасных факторов и видов видов работ, подлежащих обязательным медосмотрам, который представлен в Приложении № 8 к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 № 33н | Внесение изменений в Перечень вредных/опасных факторов производства, а также видов работ, для проведения которых необходимо проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры | 2-й квартал 2018 года | Организации, где на рабочих местах установлено наличие вредных и(или) опасных производственных факторов |
| Закон от 29 июля 2017 г. № 214-ФЗ | Вводят курортный сбор в Крыму, Алтайском, Краснодарском и Ставропольском краях. Максимальная сумма сбора – 100 руб. за сутки. Поэтому командировочные расходы сотрудникам в эти регионы придется увеличить | 1 мая 2018 года | Все организации |
| Создание нового законопроекта «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской федерации (в части исключения дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда)» | Проект федерального закона, который поможет разграничить и разделить полномочия контрольно-надзорных органов в области охраны труда | 4-й квартал 2018 года | Федеральные контрольно-надзорные органы |
| Формирование новых предложений по изменению статьи 58 Трудового кодекса РФ | Снятие избыточных требований к процедуре заключения трудового договора | 4-й квартал 2018 года | Все организации |
| Формирование новых предложений по изменению статьи 84.1 Трудового кодекса РФ | Изменение процедуры прекращения трудового договора | 4-й квартал 2018 года | Все организации |
| Формирование новых предложений по изменению статьи 140 Трудового кодекса РФ | Изменения в сроках расчета в случае прекращения трудового договора | 4-й квартал 2018 года | Все организации |
