Согласно теории Боулдинга, в соответствии с уровнем организованности конфликты делятся на три большие группы: на уровне индивидуума, группы, организации.
Классификацией трех организационных уровней обусловлена следующая типология:
1) конфликты между индивидуумами;
2) пограничные конфликты между изолированными в пространстве группами;
3) экологические конфликты между пересекающимися в пространстве группами;
4) конфликты между гомогенными организациями (например, государствами);
5) конфликты между гетерогенными организациями (например, между государством и церковью);
6) конфликты между индивидуумом и группой (например, в семье);
7) конфликты между индивидуумом и организацией (например, между гражданином и государством);
8) конфликты между группой и организацией.
В противовес данной теории А. Раппопорт выделяет три главных типа и одновременно три уровня конфликта: война, игра, спор.
Война – бескомпромиссная борьба до победного конца с применением любых, в том числе насильственных средств.
|
|
Игра – разрешение конфликта по заранее определенным правилам.
Спор – достижение согласия с другой стороной только мирными средствами.
Интересную типологию конфликтов предложил профессор Йельского университета Роберт Даль. Согласно его теории конфликты делятся на:
1) биполярные и мультиполярные, то есть двусторонние и многосторонние в зависимости от числа противостоящих участников конфликта;
2) кумулятивные и перекрещивающиеся – в зависимости от сходства и различия состава участников конфликта;
3) ведущие к поляризации и сегментации – в зависимости от степени антагонизма участников конфликт может вести к расколу общества, противоречие между которыми невозможно решить мирными средствами, или дроблению общества на ряд слоев и групп с различными интересами и ценностями, конфликтующими между собой, но при этом гарантирующими стабильность общества.
В зависимости от сферы проявления различают экономические, социальные, политические конфликты, конфликты в духовной жизни общества, межгосударственные конфликты.
В зависимости от интенсивности, уровня антагонизма отношения между конфликтующими сторонами могут быть двух типов:
а) радикально конфликтными, если какой-либо общий интерес отсутствует;
б) частично конфликтными, когда, несмотря на столкновение, стороны имеют какой-либо общий интерес.
Являясь постоянно действующим фактором, политический конфликт выполняет определенные функции, которые можно разделить на позитивные и негативные.
Позитивные функцииконфликта:
- выполняет стабилизирующую, интегрирующую роль, сигнализируя обществу и властям о разногласиях, противоречиях; стимулирует действия, способные поставить ситуацию под контроль;
|
|
- способствует разрешению противоречий и обновлению общества;
- стимулирует переоценку ценностей;
- ускоряет создание новых структур;
- обеспечивает лучшее познание его участников.
Негативные функцииконфликта:
- приводит к дезинтеграции общества;
- приводит к социальному взрыву, гибели людей, ликвидации материальных ценностей;
- приводит к осложнениям межгосударственных, международных отношений;
- приводит к абсолютизации вооруженного насилия как средства разрешения конфликта, к установлению военной или другой диктатуры.