Анализ производительности труда. В процессе анализа производительности труда осуществляется

В процессе анализа производительности труда осуществляется:

- оценка выполнения плана и динамики уровня производительности труда;

- определение прироста продукции за счет повышения производительности труда;

- расчет высвобождения (привлечения) работающих за счет повышения производительности труда;

- расчет влияния факторов на изменение уровня производительности труда и возможное повышение производительности за счет выявленных резервов.

- оценка соотношения темпов изменения производительности труда и средней заработной платы.

Для оценки уровня производительности труда используется показатель выработки - объем продукции (как правило, валовой), выпускаемой одним работником в единицу времени - год, день, час.

Годовая выработка одного работающего определяется как [2]:

В = ВП/Q,

где ВП- годовой объем валовой продукции, р.;

Q - среднесписочная численность работающих, чел.

Анализ выполнения плана и динамики по уровню производительности труда начинается с определения абсолютного и относительного изменения показателя выработки:

I_B = (B₁/В₀) *100%, ∆В =В₁ – В₀,

где В₁, В₀ - фактический и базисный (плановый, предшествующего периода) уровень производительности

труда, р./чел.

При анализе выполнения плана по уровню выработки также рассчитываются следующие показатели:

а) прирост объема продукции за счет изменения выработки:

∆ВП_В = (В₁ – В₀) * Q_i,

где Q_i — фактическая численность работающих, чел.;

б) доля прироста валовой продукции за счет изменения выработки, %:

d∆вп_в, = 100 - 100*(I_Q - 100) / (I_ВП - 100),

где I_Q - индекс численности, %;

I_ВП - индекс объема валовой продукции, %.

Расчет производится при условии: