2017-12-14
242
Пр-ть труда – экономический показатель, который используется для определения результативности трудовой деятельности как одного работника, так и коллектива пр-тия. Уровень произ-ти труда выражается количеством пр-ции, производимой в единицу времени.
выработка (В) представляет собой количество продукции, производимой одним среднесписочным работником за определенный период времени, и м.б. рассчитана в натуральном, стоимостном: В=ВП/Ч,где ВП – объем произведенной продукции; Ч – среднесписочная численность работников.
трудоемкости (Тр) продукции -сумму всех затрат труда (ЗТ) в человеко-часах или человеко-днях на производство единицы продукции на данном пр-тии: Тр=ЗТ/ВП, где ВП – выпуск пр-ции в натуральном выражении.
пять групп факторов:
1) Материально-технические факторы связаны с использованием новой техники, прогрессивных технологий, новых видов сырья и материалов.
2) Социально-экономические факторы определяются качествами трудовых коллективов, их социально-демографическим составом, уровнями подготовки, дисциплинированности, трудовой активности и творческой инициативы работников, системой ценностных ориентацией, стилем руководства в подразделениях и на предприятии в целом и др.
3) Организационные факторы определяются уровнем организации труда, производства и управления.
К ним относятся:
|
|
|
1. Совершенствование организации управления производством:
2. Совершенствование организации производства:
3. Совершенствование организации труда:
4) Структурные факторы - изменения структуры, ассортимента, персонала.
5) Отраслевые факторы
Сущность, виды, функции и принципы организации оплаты труда. Государственное регулирование оплаты труда. Тарифная система и ее элементы.
Заработная плата – совокупность вознаграждений в денежной или натуральной форме, получаемых работником за фактически выполненную работу и периоды, включенные в рабочее время. Различают: номинальную и реальную заработную плату. Номинальная (или денежная) заработная плата – это количество денег, полученных работником за выполненную работу. Реальная заработная плата определяется тем количеством товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.
