Предмет і метод дисципліни

Праця і соціально-трудові відносини як об’єкти економічного дослідження.

Праця як доцільна діяльність людей, спрямована на задоволення їхніх життєвих потреб, є неодмінною умовою існування і розвитку суспільства. Процес праці, незалежно від того, за яких конкретних історичних умов він відбувається, містить три елементи: доцільну діяльність людини, або власне працю, предмети праці, засоби праці. Праця є процесом, що відбувається між людиною і природою, в якому людина своєю діяльністю опосередковує, регулює і контролює обмін речовин між собою та природою. Соціально-трудові відносини - це комплекс взаємовідносин між їхніми сторонами - найманими працівниками і роботодавцями, суб'єктами і органами сторін за участі держави (органів законодавчої та виконавчої влади) і місцевого самоврядування, що пов'язані з найманням, використанням, відтворенням робочої сили і спрямовані на забезпечення високого рівня та якості життя особистості, колективів і суспільства в цілому. Ці відносини охоплюють широке коло питань - від соціально-економічних аспектів майнових відносин до системи організаційно-економічних і правових інституцій, що пов'язані з колективними та індивідуальними переговорами, укладенням договорів та угод, визначенням умов і розмірів оплати праці, вирішенням трудових конфліктів, участю найманих працівників в управлінні виробництвом тощо. Соціально-трудові відносини є провідною складовою всієї системи відносин суспільства, утворюючи своєрідне «ядро» соціально-економічного розвитку. Вони, зрештою, визначають спосіб життя людей, структуру пов'язаних з ним процесів і відносин. Рівень розвитку соціально-трудових відносин характеризує ступінь демократизації суспільства, соціальну орієнтованість його економічної системи, досконалість суспільних відносин у цілому.

Предмет і метод дисципліни.

Мета викладання дисципліни полягає в тому, щоб надати студентам можливість освоїти теоретико-методологічні та соціально-економічні питання трудових відносин у суспільстві.

Дисципліна опирається на основні положення фундаментальних дисциплін та інших дисциплін базового циклу, що дає їй можливість вирішувати завдання планування, організації, нормування, оплати і стимулювання праці, управління труд. ресурсами і соц. процесами в сфері праці.

Для вивчення дисципліни “Економіка праці“ потрібні знання з таких суміжних курсів як політекономія, історія економічних вчень, мікроекономіка, макроекономіка, економіка підприємства, менеджмент, економічний аналіз, державне регулювання економіки, математика для економістів, статистика, маркетинг та інших дисциплін базового циклу навчального плану.У свою чергу матеріал дисципліни “Економіка праці“ слугує підґрунтям для вивчення професійно-орієнтованих дисциплін.

Відповідно до попередньо визначеної мети викладання дисципліни “Економіка праці“ головними завданнями, що стоять перед нею, є:

•навчання студентів теоретичним основам економіки праці;

•формування у них практичних навичок та умінь щодо управління працею на макро – і мікрорівнях;

•сприяння дослідницькій діяльності, розвиток самостійності та відповідальності студентів. 3.Мета і завдання дисципліни.

Мета викладання дисципліни полягає в тому, щоб надати студентам можливість освоїти теоретико-методологічні та соціально-економічні питання трудових відносин у суспільстві. Дисципліна опирається на основні положення фундаментальних дисциплін та інших дисциплін базового циклу, що дає їй можливість вирішувати завдання планування, організації, нормування, оплати і стимулювання праці, управління трудовими ресурсами і соціальними процесами в сфері праці. Для вивчення дисципліни “Економіка праці“ потрібні знання з таких суміжних курсів як політекономія, історія економічних вчень, мікроекономіка, макроекономіка, економіка підприємства, менеджмент, економічний аналіз, державне регулювання економіки, математика для економістів, статистика, маркетинг та інших дисциплін базового циклу навчального плану. У свою чергу матеріал дисципліни “Економіка праці“ слугує підґрунтям для вивчення професійно-орієнтованих дисциплін. Відповідно до попередньо визначеної мети викладання дисципліни “Економіка праці“ головними завданнями, що стоять перед нею, є: - навчання студентів теоретичним основам економіки праці; - формування у них практичних навичок та умінь щодо управління працею на макро – і мікрорівнях; - сприяння дослідницькій діяльності, розвиток самостійності та відповідальності студентів.