Заработная плата: сущность, формы

Большая часть экономически активного населения – наёмные рабочие, получающие заработную плату.

Факторы, определяющие заработную плату:

1. Стоимость средств существования работника (увеличилась после II мировой войны)

2. Содержание семьи

3. Квалификация работника (значимость уровня образования)

4. Высокое качество жизни.

В современном мире работники становятся инвесторами в страховые доходы, что входит в заработную плату.

Заработная плата (Маркс) – это превращённая форма стоимости и цены специфического товара, рабочей силы.

Отстаиваются интересы работника. Можно увеличить заработную плату, нажав на предпринимателя.

Заработная плата (экономикс) – это денежное выражение цены труда.

Отстаиваются интересы предпринимателя. Всё, что положено – отдано, нельзя всё потребить, необходимо делать накопления и развивать производство.

Заработная плата (правовая концепция) – денежное выражение части необходимого продукта, поступающего в индивидуальное потребление согласно трудовому договору между предпринимателем и наёмным работником.

Виды заработной платы:

1. Номинальная (оплачивается в деньгах),

2. Реальная (то количество товаров, которое вы можете приобрести на номинальную заработную плату).

Роль и место государства в экономике