Стадия приспособления

Период адаптации сотрудника может охватывать период от одного месяца до одного года. Конкретная его продолжительность прямо зависит от помощи, которую ему оказывают непосредственный руководитель, служба персонала, коллеги и подчиненные. В этот период новичок должен «вписаться» в коллектив.

Стадия ассимиляции

В этот период работник проходит этап полного приспособления, полностью справляется со своими должностными обязанностями, может сам намечать дальнейшие целевые установки, становится полноправным членом коллектива.

Контрольные вопросы:

1. Что именно принято понимать под профессиональной ориентацией?

2. Какие формы профессиональной подготовки рабочих осуществляют?

3. Перечислите этапы процесса привлечения кандидатов.

4. Какие требования предъявляются к поиску кандидата?

5. Назовите источники привлечения персонала.

6. Какие ступени отбора должен пройти кандидат, до принятия организацией решения о приеме его на работу?

7. Что понимается под предложением занять вакансию?

8. Что понимается под профессиональной адаптацией персонала?Каковы её цели?

9. Назовите формы, виды и стадии адаптации.