Толерантність, повага до розмаїття та рівність людей як ключові цінності поліцейського в роботі з громадами

Реформа повинна починатися з відданості демократичним основам поліцейської діяльності, заснованої на чуйності, підзвітності перед суспільством і дотриманні міжнародно визнаних стандартів у галузі прав людини. Вони дають нам основу для забезпечення миру та захисту права на життя, свободу й особисту недоторканність. Вкрай важливо, щоб поліція демократичної країни враховувала демографічний склад громад та несла відповідальність перед ними.

На що варто звернути увагу

Протидія проявам дискримінації та упередженості в поліції. Якщо співробітники поліції є частиною суспільства, то можна очікувати, що деякі з них будуть мати упередження. Результати досліджень за останні три десятиліття виявили, що певні стереотипи зазвичай використовуються співробітниками поліції, щоб класифікувати людей за етнічною ознакою.

Дискримінація, швидше за все, спотерігається там,

· де немає чітких орієнтирів і критеріїв для прийняття рішень;

· де рішення залежать від суб'єктивних суджень, а не (або на додаток до них) об'єктивних критеріїв;

· де є багато свободи для дій та рішень на власний розсуд;

· де не ведеться обліку або контролю рішень або процесів прийняття рішень;

· де місцеві та організаційні культурні норми (а не вимоги надання послуг) мають вплив на прийняття рішень.

Чи містить кадрова політики положення щодо протидії та покарання працівників за поведінку, яка заснована на упередженнях та призводить до дискримінації?

Чи ведеться облік або контроль рішень або процесів прийняття рішень?

Протидія криміналізації етнічних меншин. Одна з найбільш спірних областей орієнтування поліції щодо імміграції та людей, які визначаються як «іммігранти». Багато наукових досліджень виявили докази того, що звичайне поліцейське патрулювання часто передбачає перевірку міграційного статусу (з проханням, наприклад, пред’явити паспорт) у той час, коли особи, які належать до етнічних меншин, повідомляли про злочини, жертвами яких вони стали.